上 訴 人 宏羿企業股份有限公司
鐘煒翔律師
上列
當事人間請求確認
僱傭關係等事件，
上訴人對於民國113年9月3日本院第一審判決，提起第二審上訴，本院裁定如下：
上訴人應於本裁定送達後7日內，補繳第二審
裁判費新臺幣28,378元，
逾期不補正，即裁定
駁回上訴。
上訴人應於本裁定送達後7日內，具狀補正上訴理由。
理 由
一、
按提起民事第二審
上訴，應依民事訴訟法第77條之16規定繳納裁判費。次按提起
上訴，應以
上訴狀表明
上訴理由，提出於原第一審法院；
上訴不合程式或有其他不合法之情形而可以補正者，原第一審法院應定
期間命其補正，如不於期間內補正，應以裁定駁回之；
上訴狀未具
上訴理由者，不
適用前項之規定，民事訴訟法第441條第1項第4款、第442條第2項、第3項分別定有明文。
上開規定依勞動事件法第15條後段規定，適用於勞動事件。
二、
經查：上訴人提起上訴，
上訴聲明為原判決不利於上訴人部分廢棄，而原判決第㈠項至第㈣項為「㈠確認原告與
被告宏羿企業股份有限公司（下稱宏羿公司）間僱傭關係存在。㈡宏羿公司應給付原告新臺幣（下同）29,396元。㈢宏羿公司應給付原告186,720元。㈣宏羿公司應自民國113年3月1日起至原告復職之日止，按月於次月10日給付原告26,400元，及於次月11日起至清償日止按週年利率5%計算之利息」。核其
訴訟標的價額即上訴利益為1,800,116元。計算式如下：原判決第㈠項及第㈣項分別係確認僱傭關係存在及請求給付薪資，應擇其中價額較高者即確認僱傭關係存在定之。而原判決認定被上訴人之薪資為每月26,400元，是上開部分之訴訟標的價額為1,584,000元［計算式：26,400元×12月×5年＝1,584,000元］。再與原判決第㈡項、第㈢項合計，為1,800,116元（計算式：1,584,000＋29,396＋186,720＝1,800,116）。
本件應徵第二審裁判費28,378元，未據上訴人繳納。茲依勞動事件法第15條後段及民事訴訟法第442條第2項前段規定，限
上訴人於收受本裁定7日內補繳，逾期不繳，即駁回其上訴，特此裁定。又上訴人所提出之民事聲明上訴狀，未具上訴理由，併依法命其補正。
中華民國114年1月2日
勞動法庭 法 官 林銘宏
核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於收受送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費（若經合法抗告，命補繳裁判費之裁定，並受
抗告法院之裁判）。
中華民國114年1月2日