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115年度勞執字第38號

聲  請  人  韋正華  

相  對  人  唄粉智能科技股份有限公司

法定代理人  黃睿麒  

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

一、民國115年3月31日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄調解方案所載關於「資方同意給付勞方和解金新臺幣253,878元，並分6期方式給付，第1期為民國115年4月26日給付勞方新臺幣42,462元，第2期為民國115年5月26日給付勞方新臺幣42,402元，第3期為民國115年6月26日給付勞方新臺幣42,343元，第4期為民國115年7月26日給付勞方新臺幣42,283元，第5期為民國115年8月26日給付勞方新臺幣42,223元，第6期為民國115年9月26日給付勞方新臺幣42,165元，資方同意於每期到期日前各匯入勞方原領薪轉帳戶內，上述分期，如有一期未給付，即視為全部到期。」之內容，其中新臺幣169,014元部分，准予強制執行。

二、聲請程序費用由相對人負擔。

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費。勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議，前經臺北市政府勞動局調解，於民國115年3月31日調解成立，相對人同意應給付聲請人薪資新臺幣（下同）253,878元，惟相對人嗣未依約給付，尚積欠169,014元。爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

三、經查，聲請人主張上開事實，業據其提出勞資爭議調解紀錄、國泰世華銀行帳戶資料為證，應足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者。是聲請人以相對人未依調解結論履行義務為由，聲請裁定准予強制執行，核與首揭規定相符，應予准許。

四、爰裁定如主文。

中　　華　　民　　國　　115 　年　　7 　　月　　22　　日

　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　林銘宏