裁判書系統

115年度勞補字第41號

原      告  余駿生  

訴訟代理人  李路宣律師

被      告  台灣富薩斯科技股份有限公司

法定代理人  坂井賢一

上列當事人間確認僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納裁判費。按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之2第1項定有明文，此依勞動事件法第15條後段規定，於勞動事件準用之。又因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2。勞動事件法第11條、第12條第1項亦有明文。查原告先位聲明為：㈠確認兩造間僱傭關係存在。㈡被告應自民國114年12月23日起至原告復職日止，按月給付原告新臺幣（下同）131,212元，及自各期應給付日之翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈢被告應自114年12月23日起至原告復職日止，按月提繳8,226元至原告設於勞動部勞工保險局之勞工退休金專戶；備位聲明為：㈠被告應給付原告541,957元，及自起訴狀繕本送達之翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈡被告應開立非自願離職證明書予原告。而先位聲明請求確認僱傭關係存在、給付薪資、提繳退休金部分，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者即確認僱傭關係存在定之。又原告主張之權利存續期間不確定，其起訴時為55歲，距勞動基準法第54條第1項第1款所規定強制退休年齡65歲，尚可工作之期間超過5年，依上開規定，應以5年計算訴訟標的價額，故先位聲明訴訟標的價額即為8,366,280元〔計算式：（131,212＋8,226）×12月×5年＝8,366,280〕，高於備位聲明之訴訟標的金額，故本件訴訟訴訟標的價額核定為8,366,280元，原應徵第一審裁判費99,429元，惟原告為勞工，依上開規定，暫免徵收3分之2裁判費，故原告應繳納之第一審裁判費為33,143元（計算式：99,429×1/3＝33,143）。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳，逾期未繳，即駁回其訴，特此裁定。

中    華    民    國    115   年    4     月    7     日

                    勞動法庭  法  官  林銘宏