臺灣士林地方法院民事
裁定 109年度士調字第117號
聲 請 人 台新國際商業銀行股份有限公司
法定
代理人 尚瑞強
相 對 人 長春清潔有限公司
法定代理人 鄧炳煌
相 對 人 鄧慈慧
上列
聲請人與相對人鄧慈慧、長春清潔有限公司間聲請調解確認
僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：
主 文
聲請人之聲請
駁回。
聲請程序費用由聲請人負擔。
理 由
一、
按依
法律關係之性質，
當事人之狀況或其他情事可認為不能
調解或顯無調解必要或調解顯無成立之望者，得逕以裁定駁
回之。民事訴訟法第406 條第1 項第1 款定有明文。次按調
解成立，即屬
民法上和解。和解有使當事人所拋棄之權利消
滅，及使當事人取得和解契約所訂明權利之效力（最高法院
69年度
台上字第724 號民事
裁判參照）。
是以，調解在實質
上仍屬雙方當事人以終止爭執為目的而互相讓步所為之
合意
，且調解之雙方當事人因相互讓步，致其所拋棄之權利消滅
，故調解之雙方當事人應為爭執
法律關係之權利義務歸屬主
體，雙方始有就爭執之法律關係拋棄權利並相互讓步以成立
調解之可言。
二、
本件聲請意旨
略以：相對人鄧慈慧積欠聲請人債務，聲請人
已取得
執行名義，並發現鄧慈慧任職於長春清潔有限公司（
下稱長春公司），遂聲請
強制執行鄧慈慧對長春公司之薪資
債權，然長春公司聲明
異議表示鄧慈慧
非其員工，為此聲請
調解確認相對人鄧慈慧、長春公司間僱傭關係存在等語。
三、
經查，本件聲請人聲請調解確認相對人鄧慈慧、長春公司間
關於僱傭關係存在之事件，仍須
適於成立調解，始得為之。
然依聲請人聲請調解標的之法律關係及爭議情形觀之，應屬
確認法律關係存在不存在，核其性質屬
確認之訴，並非
兩造
以調解方式互相讓步可得解決紛爭，而須由法院就
法律行為
之成立、生效
與否為裁判確認，而無從以調解方式確認法律
關係存在不存在。且
上開僱傭之法律關係存在於相對人間，
聲請人並非該僱傭法律關係之權利義務歸屬主體，自無從就
該法律關係拋棄權利並與相對人互相讓步而合意成立調解，
故依其法律關係之性質，應認不能調解，
揆諸首揭說明，
爰
以裁定駁回本件調解之聲請。
四、依民事訴訟法第406 條第1 項第1 款、第95條、第78條裁定
如主文。
中 華 民 國 109 年 3 月 10 日
士林簡易庭 法 官 張明儀
以上
正本係照原本作成。
本裁定
不得抗告。
中 華 民 國 109 年 3 月 10 日
書記官 陳仕偉