臺灣臺中地方法院刑事簡易判決 101年度中簡字第669號
聲 請 人 臺灣臺中地方法院檢察署檢察官
被 告 林原宏
上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以
簡易判決處刑
(100 年度偵字第23978 號) ，本院判決如下：
主 文
林原宏違反雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定，五年內再違
反，處
拘役叁拾日，如
易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。又
違反雇主不得聘僱許可失效之外國人之規定，五年內再違反，共
叁罪，各處拘役叁拾日，如易科罰金，均以新臺幣壹仟元折算壹
日。應執行拘役壹佰日，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日
。
事實及理由
一、林原宏前曾於民國95年8 月間，因違反雇主不得聘僱未經許
可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人之規定，僱用未經
許可聘僱之泰國籍外國人SAENGKHIEO KAEWSAKAD，在臺北市
○○區○○路○ 段南港車站改建工程工地，從事鋼筋綁紮等
工作，經臺北市政府以97年1 月10日府勞二字第0960828180
0 號裁處書裁罰罰鍰新臺幣( 下同) 150,000 元確定。
詎猶
不知悔改，明知不得聘僱未經許可或許可失效之外國人，竟
於前次遭查獲裁罰後5 年內，分別於100 年3 月20日、100
年2 月11日、100 年2 月20日、100 年4 月15日，以每月18
,000元薪資僱用如附表編號1 所示未經許可聘僱泰國籍外國
人及附表編號2 至4 所示許可失效之泰國籍外國人，在臺中
市○○區○○路○○ ○號其經營之「振茂遊覽車洗車廠」從事
清潔洗車工作。
嗣於100 年5 月30日16時10分許，為內政部
入出國及移民署專勤事務第二大隊臺中市第二專勤隊隊員在
上址查獲，始悉上情。
二、
證據名稱:
㈠、被告林原宏於警詢及
偵查中之
自白。
㈡、
證人THONGYOT ADIREK、BOONYARIT MONGKOL、SELAMAI
WEERASAK、PAKDEESEE PHAILIN於警詢中之證述。
㈢、內政部入出國及移民署專勤事務第二大隊臺中市第二專勤隊
執行查察營業( 工作) 處所紀錄表影本、外國人居( 停) 留
案件申請表影本、臺灣臺南地方法院97年度監字第139 號民
事
裁定暨確定證明書影本及臺北市政府97年1 月10日府勞二
字第09608281800 號裁處書影本各1 紙、外人居留資料查詢
(外勞)-明細內容顯示畫面影本4 紙。
㈣、查獲現場照片影本26張。
㈤、臺灣高等法院被告
前案紀錄表1份。
三、論罪
科刑:
㈠、核被告林原宏所為，係前曾違反就業服務法第57條第1 款規
定，經
主管機關處以罰鍰，於5 年內再違反就業服務法第57
條第1 款規定，應以同法第63條第1 項後段論處。被告先後
4 次僱用本案未經許可聘僱及聘僱許可失效之外國人之
犯行
，犯意各別，行為互殊，應予分論併罰。
㈡、爰
審酌被告昔無前科紀錄，有臺灣高等法院被告前案紀錄表
1 份在卷
可稽，素行尚稱良好，惟非法僱用未經許可聘僱及
聘僱許可失效之外國人，危害主管機關對於外籍勞工之管理
，嚴重影響國人就業權益，兼衡酌其犯罪之動機、目的、手
段、
犯後坦承犯行之態度等一切情狀，分別量處如主文所示
之刑，並
諭知易科罰金之折算標準，及定其應執行之刑暨
諭
知易科罰金之折算標準，以資
懲儆。
四、依刑事訴訟法第449 條第1 項前段、第454 條第1 項，就業
服務法第57條第1 款、第63條第1 項後段，刑法第11條前段
、第41條第1 項前段、第51條第6 款，逕以簡易判決處刑如
主文。
五、如不服本件判決，得自收受
送達之日起10日內，向本院提起
上訴( 須附
繕本) 。
中 華 民 國 101 年 4 月 19 日
臺中簡易庭 法 官 李立傑
以上
正本證明與
原本無異。
書記官 陳怡臻
中 華 民 國 101 年 4 月 19 日
附表：
┌──┬─────┬─────┬──────┬──────────┐
│編號│姓名及國籍│護照號碼 │ 聘 僱
期 間│備 註│
├──┼─────┼─────┼──────┼──────────┤
│ │THONGYOT │M782146 │100 年3 月20│於90年9 月19日與本國│
│ 1 │ADIREK │ │日起 │人結婚，於96年4 月3 │
│ │泰國籍 │ │ │日來台依親，於96年8 │
│ │ │ │ │月23日離婚且未取得監│
│ │ │ │ │護權，經主管機關於98│
│ │ │ │ │年2 月27日撤銷居留許│
│ │ │ │ │可 │
├──┼─────┼─────┼──────┼──────────┤
│ │BOONYARIT │V877106 │100 年2 月23│原為通琦企業有限公司│
│ 2 │MONGKOL │ │日起 │申請聘僱，後該外勞於│
│ │泰國籍 │ │ │100 年1 月29日逃逸，│
│ │ │ │ │該聘僱許可於100 年2 │
│ │ │ │ │月23日經主管機關撤銷│
│ │ │ │ │ │
├──┼─────┼─────┼──────┼──────────┤
│ │SELAMAI │V688423 │100 年2 月20│原為嘉益鋁業股份有限│
│ 3 │WEERASAK │ │日起 │公司申請聘僱，後該外│
│ │泰國籍 │ │ │勞於99年12月6 日逃逸│
│ │ │ │ │，該聘僱許可於99年12│
│ │ │ │ │月15日經主管機關撤銷│
│ │ │ │ │ │
├──┼─────┼─────┼──────┼──────────┤
│ │PAKDEESEE │N839715 │100 年5 月2 │原為蕭曉帆申請聘僱，│
│ 4 │PHAILIN │ │日起 │後該外勞於100 年4 月│
│ │泰國籍 │ │ │15日逃逸，該聘僱許可│
│ │ │ │ │於100 年5 月2 日經主│
│ │ │ │ │管機關撤銷 │
└──┴─────┴─────┴──────┴──────────┘
附錄本案
論罪科刑法條全文：
就業服務法第57條：
雇主聘僱外國人不得有下列情事：
一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。
二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。
三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。
四、未經許可，指派所聘僱從事第46條第1 項第8 款至第10款規
定工作之外國人變更工作場所。
五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健
康檢查結果函報衛生主管機關。
六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。
七、對所聘僱之外國人以強暴
脅迫或其他非法之方法，強制其從
事勞動。
八、非法扣留或
侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。
九、其他違反本法或依本法所發布之命令。
就業服務法第63條：
違反第44條或第57條第1 款、第2 款規定者，處新臺幣15萬元以
上75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3 年以下
有期徒刑、拘
役或科或併科新臺幣120 萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之
代理人、受僱人或其他從業人員
，因執行業務違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，除依前
項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或
罰金。