臺灣臺中地方法院民事
裁定 105年度勞執字第7號
聲 請 人 欣晃科技股份有限公司
法定
代理人 莊宏忠
相 對 人 陳彥宏
上列
聲請人聲請裁定准予
強制執行（勞資爭議事件），本院裁定
如下：
主 文
聲請
駁回。
聲請程序費用由聲請人負擔。
理 由
一、聲請意旨
略以：相對人於民國102年1月發生車禍，由聲請人
先墊付薪資新臺幣173,273 元，
並聲明其後由南山人壽團體
保險之給付額抵付，
詎相對人從此置之不理，南山人壽公司
則表示須經相對人同意解除保險給付支票之禁止
背書轉讓限
制，聲請人屢次寄發
存證信函並聲請調解，相對人皆不予理
會，為此依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請裁定准
予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容
當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時
，並暫免繳
執行費。勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文
，
惟此限於勞資爭議經調解成立或仲裁成立之情形，如雖經
調解或仲裁，惟調解或仲裁不成立，則不得聲請強制執行自
明。且前開規定所謂「勞資爭議經調解成立」，係指勞資之
一方因勞資爭議事項，向直轄市或縣（市）
主管機關申請，
而由主管機關所組成之勞資爭議調解委員會進行調解（該委
員會依勞資爭議處理法第13條之規定須由委員三人或五人組
成，即主管機關指派一人或三人，當事人雙方各選定一人組
成）而成立者始屬之，故如調解委員會之組織不合法，或係
轉介由他機關團體所為之協商、調解，均
非上開所指之勞資
爭議之調解，自無勞資爭議處理法第59條第1 項規定之
適用
。
三、
經查，
本件聲請人就其與相對人之勞資爭議，係向臺中市南
屯區調解委員會申請調解，且因相對人未到場，調解結果為
調解不成立
等情，有聲請人所提出之105 年1月7日中南屯調
字第10402427號調解不成立證明書
可稽。從而，
兩造間之勞
資爭議，並未經臺中市政府依據勞資爭議處理法組成勞資爭
議調解委員會調解成立，
參照上開說明，自無勞資爭議處理
法第59條之適用。從而，聲請人聲請准予強制執行，於法未
合，不應准許，本件聲請應予駁回。
四、依
非訟事件法第21條第2 項、民事訴訟法第78條，裁定如主
文。
中 華 民 國 105 年 2 月 1 日
民事第三庭 法 官 孫藝娜
正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告
費新臺幣1000元。
中 華 民 國 105 年 2 月 1 日
書記官 蕭訓慧