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                                    111年度勞小字第134號

原      告  王亭雅 

被      告  信樺文化事業有限公司

法定代理人  王卓忠 

上列當事人間請求給付工資事件，本院於民國111年11月15日言詞辯論終結，判決如下：

被告應給付原告新臺幣54,000元。

訴訟費用新臺幣1,000元由被告負擔。

本判決得假執行。但被告以新臺幣54,000元為原告預供擔保，得免為假執行。

一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條所列各款情形，依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。

二、原告主張：原告自民國108年8月21日起受僱於被告，在臺中市○○區○○○路000號擔任數媒部職員，每月工資新臺幣（下同）27,000元，應於每月10日前給付上個月份之薪資，並直接匯入原告之薪資帳戶。詎被告積欠原告111年1、2月份薪資各27,000元，合計54,000元。為此，依勞動契約請求被告如數給付等語。並聲明：如主文第1項所示，並願供擔保，請准宣告假執行。

三、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明、陳述。

四、得心證之理由：

（一）原告主張之事實，業據提出臺中市政府111年6月20日函文暨所附之111年6月10日社團法人臺中市勞雇關係協議勞資爭議調解紀錄為證。被告於相當期間內受合法之通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀加以爭執，依民事訴訟法第280條第3項準用同條第1項規定，視同自認，堪信原告之主張為真實。　　

（二）按工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限，勞動基準法第22條第2項定有明文。本件被告既積欠原告111年1、2月份薪資各27,000元，合計54,000元，原告依兩造間之勞動契約請求被告如數給付，核屬有據。

五、綜上所述，原告依兩造間之勞動契約，請求被告給付積欠之上開工資54,000元，為有理由，應予准許。

六、本件係就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1項規定，應依職權宣告假執行。並依同條第2項規定，酌定相當之擔保金額，宣告被告供擔保後，免為假執行。

七、本件應適用小額訴訟程序，依民事訴訟法第436條之19第1項規定，法院為訴訟費用之裁判時，應確定其訴訟費用額。本件訴訟費用額，審核卷附證物後確定為如主文第2項所示金額，應由敗訴之被告負擔。　　

八、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。

中　　華　　民　　國　　111 　年　　11　　月　　29　　日

                      勞動法庭 法  官  黃渙文