112年度勞執字第45號
聲 請 人 施佳禎
相 對 人 季岑美國際有限公司
上列
當事人間
聲請裁定准予
強制執行事件，本院裁定如下：
主 文
民國112年7月10日社團法人台中市勞雇關係協會勞資爭議調解紀錄（案號1716E0417）調解成立內容：
相對人同意開立
非自願離職證明書予
聲請人（離職原因：勞動基準法第11條第5款，離職日期：112年7月8日）部分，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣1,000元由相對人負擔。
理 由
一、
本件聲請意旨
略以：聲請人與相對人間關於
資遣費等之勞資爭議，於民國112年7月10日經社團法人台中市勞雇關係協會為勞資爭議調解，而調解成立在案，相對人並未履行調解方案
所載於112年7月14日以前開立
非自願離職證明書予聲請人，
爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請
准予強制執行等語。
二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
三、
經查，
兩造前因勞資爭議，經社團法人台中市勞雇關係協會進行調解，於112年7月10日調解成立，相對人同意於112年7月14日以前開立
非自願離職證明書予聲請人（離職原因：勞動基準法第11條第5款，離職日期：112年7月8日），相對人未依
上開調解內容履行其義務
等情，
業據聲請人提出社團法人台中市勞雇關係協會勞資爭議調解紀錄（案號：1716E0417號）為證，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之給付義務。茲聲請人以相對人未依該調解內容履行給付義務，據以聲請裁定強制執行，
核與前揭規定並無不合，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，
非訟事件法第14條、第21
條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定
中 華 民 國 112 年 7 月 19 日
勞動法庭 法 官 吳昀儒
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告
費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 112 年 7 月 19 日