114年度勞執字第4號
上列
當事人間因勞資爭議事件，
聲請人聲請裁定准予
強制執行，本院裁定如下：
民國113年10月7日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：3096H0918）調解結果，相對人應給付聲請人新臺幣426,582元之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣1,000元由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨
略以：聲請人與相對人間關於積欠工資、
資遣費之勞資爭議，於民國113年10月7日經臺中市政府勞工局為勞資爭議調解成立，相對人同意給付113年7月工資新臺幣（下同）41,915元及
資遣費384,667元，工資部分於113年11月30日前給付，資遣費則分12期給付，自114年1月起至11月止，於每月10日前各給付33,000元，114年12月10日給付21,667元，均匯入聲請人帳戶，至全部清償完畢止，如有一期未給付，其餘未到期部分視同全部到期。然相對人屆期並未履行調解方案
所載義務，
爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。
二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
三、
經查，聲請人就前開主張，
業據其提出臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：3096H0918）、聲請人存摺影本各1份附卷
可稽，足認相對人對聲請人負有
上開調解結果所載之給付義務，茲聲請人以相對人未依調解結果履行其義務，據以聲請裁定准予強制執行，經
核與首揭規定並無不合，應予准許，爰裁定如主文所示。
四、依勞資爭議處理法第59條，
非訟事件法第13條第2款、第21條第2項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 114 年 2 月 4 日
勞動法庭 法 官 陳航代
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元（依113年12月30日發布、114年1月1日施行之臺灣高等法院民事訴訟與非訟事件及強制執行費用提高徵收額數標準第4條第2項規定，抗告裁判費提高為新臺幣1,500元）。 中 華 民 國 114 年 2 月 4 日