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114年度勞補字第409號

原      告  陳沛綸  

訴訟代理人  吳佶諭律師

被      告  翰斯福生技有限公司

法定代理人  謝金木  

一、按提起民事訴訟，應依民事訴訟法第77條之13之規定繳納裁判費，此為必須具備之程式。又起訴不合程式或不備其他要件，法院應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，審判長應定期間先命補正。有關勞動事件之處理，依勞動事件法之規定；勞動事件法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，民事訴訟法第249條第1項第6款及勞動事件法第15條分別定有明文。次按訴訟標的之價額，由法院核定。核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準，無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，民事訴訟法第77條之1第1項、第2項、第77條之2第1項及勞動事件法第11條亦分別定有明文。而請求確認僱傭關係存在、給付薪資及提繳勞工退休金，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院111年度台抗字第234號裁定意旨參照）。

二、上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。原告訴之聲明第1項、第2項及第3項後段依序請求確認僱傭關係存在、給付薪資及提繳勞工退休金，其訴訟目的一致，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之。本件原告可工作之年齡超過5年，依勞動事件法第11條規定，其請求確認僱傭關係存在之聲明，應以如獲勝訴判決所得受之客觀利益，亦即以其5年之薪資收入及其請求提繳之退休金總數計算訴訟標的價額。原告主張其每月薪資為新臺幣（下同）44,000元、被告應提繳之退休金為2,748元，則按其5年之薪資及應提繳之勞工退休金，核定聲明一之訴訟標的價額為2,804,880元〔計算式：（44,000元＋2,748元）×12個月×5年＝2,804,880元〕。另聲明第3項前段請求被告補提繳勞工退休金33,636元及聲明第4項請求被告給付700,000元應與前開價額合併計算之。是本件訴訟標的價額核定為3,538,516元，原應徵第一審裁判費42,918元。惟因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二，勞動事件法第12條第1項定有明文。依上開規定，本件除聲明第4項之標的外均屬之，則應暫免部分之訴訟標的價額為2,838,516元，原應徵第一審裁判費34,728元，應暫免徵收裁判費3分之2即23,152元（計算式：34,728元×2/3＝23,152元）。是本件應徵第一審裁判費19,766元（計算式：42,918元－23,152元＝19,766元），茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴。

三、爰檢送原告起訴狀繕本送被告，請被告於收受後7日內提出答辯狀送本院，並逕將繕本送達原告。

中    華    民    國    114   年    7     月    8     日

                  勞動法庭    法  官  陳航代

中    華    民    國    114   年    7     月    8     日

                              書記官  江沛涵