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115年度勞簡字第7號

原      告  陳家逵  

被      告  雲曜數位有限公司

法定代理人  曾鎧杰  

上列當事人間請求給付工資等事件，本院於民國115年3月4日言詞辯論終結，判決如下：

被告應給付原告新臺幣135,020元。

訴訟費用由被告負擔。

本判決得假執行；但被告如以新臺幣135,020元為原告預供擔保，得免為假執行。　

壹、程序部分：

一、按勞動事件之處理，依勞動事件法之規定，未規定者，適用民事訴訟法之規定，勞動事件法第15條定有明文。又訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255條第1項第3款定有明文。查原告起訴時原請求被告給付新臺幣（下同）136,846元（見本院卷第11頁），嗣於民國115年3月4日當庭變更聲明金額為135,020元，核屬減縮應受判決事項之聲明，依前開說明，應予准許。

二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條各款所列情形，依同法第385條第1項規定，依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。

貳、實體部分：

一、原告主張：原告自113年10月1日起至114年8月31日止受僱於被告，兩造約定每月工資為48,529元。被告於114年8月31日以勞動基準法（下稱勞基法）第11條第2款規定，通知原告於該日終止勞動契約。被告尚積欠原告114年7、8月之工資合計97,058元、預告期間10日工資16,176元及資遣費21,786元，合計135,020元。為此，爰依兩造勞動契約、勞基法第16條第1、3項、勞工退休金條例第12條第1項、第2項之法律關係，請求被告給付工資等，並聲明如主文第1項所示。

二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出準備書狀作何聲明或陳述。　

三、原告上開主張之事實，業據其提出勞健保投保紀錄、薪資轉帳紀錄、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄、被告開具之非自願離職證明書、勞動部資遣費試算表在卷可稽（見本院卷第21至31頁），並經本院查得被告有限公司變更登記表、被告法定代理人戶役政查詢個人基本資料、原告之勞保、就保、職保投保資料、勞工提繳異動資料附卷足參（見本院卷第45至48頁、第63至70頁），被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何陳述供本院審酌，堪信原告之主張為真實，則原告請求被告給付135,020元，即屬有據。

四、綜上，原告請求被告給付如主文第1項所示，為有理由，應予准許。

五、本件係就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1項規定，應依職權宣告假執行，並依勞動事件法第44條第2項規定，酌定相當之擔保金額，宣告被告供擔保後，免為假執行。

六、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊防禦方法，核與判決結果不生影響，爰不逐一論述。　

七、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。

中　　華　　民　　國　　115 　年　　3 　　月　　25　　日

　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　　　王詩銘

以上正本，係照原本作成。

中　　華　　民　　國　　115 　年　　3 　　月　　25　　日

　　　　　　　　　　　　　　　書記官　　　曾靖文