115年度勞補字第315號
原 告 陳國聖
被 告 友達光電股份有限公司
一、
按提起民事訴訟，應依民事訴訟法第77條之13之規定繳納
裁判費，此為必須具備之程式。又起訴不合程式或不備其他要件，法院應以裁定
駁回之。但其情形可以補正者，審判長應定
期間先命補正。有關勞動事件之處理，依勞動事件法之規定；勞動事件法未規定者，
適用民事訴訟法及
強制執行法之規定，民事訴訟法第249條第1項第6款及勞動事件法第15條分別定有明文。次按
訴訟標的之價額，由法院核定。核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準，無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，民事訴訟法第77條之1第1項、第2項、第77條之2第1項及勞動事件法第11條亦分別定有明文。而請求確認
僱傭關係存在、給付薪資及提繳勞工退休金，雖為不同訴訟標的，
惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院111年度台抗字第234號裁定意旨
參照）。
二、上列
當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。原告
訴之聲明第1至3項依序請求確認僱傭關係存在、給付薪資及提繳勞工退休金，其訴訟目的一致，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之。
本件原告為民國69年出生，距勞動基準法第54條第1項第1款所定強制退休年齡65歲，可工作之年齡超過5年，依勞動事件法第11條規定，其請求確認僱傭關係存在之聲明，應以如獲勝訴判決所得受之客觀利益，亦即以其5年之薪資收入及應提繳之勞工退休金計算訴訟標的價額。原告主張其每月薪資為新臺幣(下同)97,981元、提繳之勞工退休金為6,066元，則按其5年之薪資核定聲明第1項之訴訟標的價額為6,242,820元【計算式：（97,981元＋6,066元）×12月×5年＝6,242,820元】。另聲明第4項部分請求
被告給付加班費115,889元、聲明第5項部分請求被告給付
精神慰撫金3,022,297元，應與前開價額合併計算之。是本件訴訟標的價額暫先核定為9,381,006 元，原應徵第一審裁判費111,363元。惟因確認僱傭關係或給付工資、退休金或
資遣費涉訟，勞工或工會起訴或
上訴，暫免徵收裁判費三分之二，勞動事件法第12條第1項定有明文。依
上開規定，本件除精神慰撫金部分外屬之，應暫免部分訴訟標的金額為6,358,709元，原應徵第一審裁判費75,912元，應暫免徵收裁判費3分之2即50,608元（計算式：75,912元×2/3＝50,608元）。是本件應徵第一審裁判費60,755元（計算式：111,363元－50,608元＝60,755元）。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳；逾期不繳，即駁回其訴。
三、
爰檢送原告
起訴狀繕本送被告，請被告於收受後7日內提出
答辯狀送本院，並逕將繕本送達原告。
中 華 民 國 115 年 5 月 6 日
勞動法庭 法 官 陳宥愷
如不服本裁定關於
核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出
抗告狀（須附繕本），並繳納抗告費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 115 年 5 月 6 日