臺灣高等法院臺中分院民事判決　　　 103年度勞上易字第25號 上　訴　人　施麗真 　　　　　　陳雅琪 　　　　　　楊宗烜 共同訴訟代理人　邢建緯律師 共同複　代理人　侯珮琪律師 　　　　　　　　施驊陞律師 被　上訴人　裕毛屋企業股份有限公司 法定代理人　謝明達 訴訟代理人　黃文皇律師 上列當事人間請求給付加班費事件，上訴人對於中華民國103年5 月1日臺灣彰化地方法院102年度勞訴字第2號第一審判決提起上 訴，本院於104年9月1日言詞辯論終結，判決如下： 主 文 原判決除假執行部分外廢棄。 被上訴人應給付上訴人施麗真新台幣陸拾萬元、給付上訴人陳雅 琪新台幣肆拾萬元、給付上訴人楊宗烜新台幣伍拾萬元，及均自 民國一０一年十二月二十六日起，至清償日止，按週年利率百分 之五計算之利息。 上訴人其餘上訴及假執行之聲請駁回。 第一、二審訴訟費用由被上訴人負擔。 事實及理由 一、上訴人主張略以： 上訴人施麗真（任職期間：83年8月1日至101年7月31日）、 陳雅琪（任職期間：86年10月1日至101年8月31日）及楊宗 烜（任職期間：91年9月1日至101年7月31日）均受雇於被上 訴人公司，擔任麵包中央廚房員工，後升任幹部。被上訴人 之工作規則規定每日工作時數為7小時，然被上訴人經常性 要求伊等加班，伊等工作時數時常超出被上訴人原定之7小 時，以及勞動基準法第32條第2項規定之每日12小時工作時 間及每月46小時之限制。然被上訴人未照實際加班時數登載 及發給加班費。伊等已於101年10月17日聲請勞資爭議調解 委員會調解兩造之紛爭，惟被上訴人均置之不理。加班費應 屬其他不及一年之定期給付債權，依民法第126條規定，伊 等自得請求96年10月17日以後之加班費，即96年11月起至10 1年7月31日止，合計57個月之加班費。伊等依被上訴人要求 配合加班，上訴人施麗真部分，平均每月工作23日，平日每 小時工資212元，平均每天加班3小時，被上訴人應給付上訴 人施麗真101萬9084元；上訴人陳雅琪部分，平均每月工作 25日，平日每小時工資190元，平均每天加班5小時，扣除被 上訴人已給付之加班費，被上訴人仍應給付上訴人陳雅琪18 5萬4869元；上訴人楊宗烜部分，平均每月工作23日，平日 每小時工資198元，平均每天加班5小時，扣除被上訴人已給 付之加班費，被上訴人仍應給付上訴人楊宗烜177萬1155元 。爰依勞動基準法第24條規定，提起本訴等語。並聲明：被 上訴人應給付上訴人施麗真60萬元、給付上訴人陳雅琪40萬 元、給付上訴人楊宗烜50萬元，及均自起訴狀繕本送達翌日 （即101年12月26日）起至清償日止，按年息百分之五計算 之利息。 二、被上訴人答辯略以： 依據工作規則第4章第33條工作規則第5條：各部門主管因工 作需要經徵得所屬人員同意指派其加班時，應按加班人員個 別填寫加班單，署名後交加班人員憑以加班。加班人員加班 完成後，應於加班單署名並呈主管核定後，送考勤人員核考 及登錄。第6條：加班核決權限規定，職工加班應經部室主 管或其指定代理人指派或核定。上訴人等均未經伊同意私自 延長工作時間，雙方並無加班之意思表示合致，上訴人所提 出之出勤打卡記錄僅能證明彼等進出被上訴人公司時間，不 能證明係加班工作。況上訴人施麗真於83年8月1日受雇於伊 ，於84年2月26日升任副組長之主管職務；上訴人陳雅琪於 86年5月1日受雇於伊，於87年9月1日升任副組長之主管職務 ；上訴人楊宗烜在92 年9月1日受雇於被上訴人公司，於93 年10月15日升任副組長之主管職務，依伊公司規定，主管為 責任制，上訴人等請求加班費並無理由。又上訴人楊宗烜99 年8月起之時薪為183元；上訴人陳雅琪99 年8月時薪為137 元，100年1月起時薪調為142元；上訴人施麗真97年之時薪 為183元、99年8月調為時薪187元、100年1 月再調為192元 。另超過法定工時8小時部分始應給付加班費等語。 三、兩造不爭執事項： ⑴上訴人施麗真受雇於被上訴人之期間為83年8月1日起至101 年7月31日止。 ⑵上訴人楊宗烜受雇於被上訴人之期間為91年9月1日起至101 年7 月31日止。 ⑶上訴人陳雅琪受雇於被上訴人之期間為86年10月1日起至101 年8月31日止。 ⑷兩造之勞動契約約定每日工作時數為7小時。 ⑸加班費屬於民法第126條之其他不及一年之定期給付債權。 四、得心證之理由： ⑴上訴人主張：伊等受雇於被上訴人期間，依被上訴人要求配 合加班，然被上訴人並未給付加班費等語，為被上訴人所否 認，並辯以：上訴人非經被上訴人核定加班，出勤紀錄不能 證明加班工作云云。經查 ①按所謂工作時間，勞動基準法並無定義，一般而言，係指 勞工於雇主指揮監督下所受拘束之時間，包括實際工作時 間與待命工作時間（在雇主指揮監督下但未實際服勞務之 時間）。又工作時間復可分為法定工作時間（法定工時） 與約定工作時間（約定工時），前者即勞動基準法第30條 第1項所定每日8小時之工作時間，後者則指勞雇雙方以勞 動契約所定勞工每日或每週應給付勞務之總時間。依勞動 基準法第24條規定，雇主延長勞工工作時間者，應加給勞 工延長工作時間之工資，又該法施行細則第20條之1前段 固規定「本法所定雇主延長勞工工作之時間，係指每日工 作時間超過8小時或每2週工作總時數超過84小時之部分」 ，然兩造之勞動契約既約定每日工作時數為7小時（兩造 不爭執事項第四點），是兩造之約定工時優於法定工時， 則勞工超過約定工時之工作，自應給付加班費。被上訴人 抗辯每日工作時間超過8小時之部分始起算加班時間云云 ，然兩造之勞動契約約定工時為7小時，少於法定工時， 則自第8小時起之工作時間，即屬於延長工作時間，應給 予加班費，倘非如此，則雇主何需與勞工約定條件較優之 約定工時？是被上訴人辯稱：每日工作時間超過8小時之 部分始應給付加班費云云，並無足採。 ②上訴人主張渠等任職於被上訴人公司期間，被上訴人公司 要求早到、晚退之情事，並提出考勤表、薪資表、裕毛屋 週報表等為證（見原審卷第90至110頁、121至163頁）。 被上訴人雖否認要求上訴人加班，惟查，證人邵○○證稱 ：施麗真大概都是4、5點上班，因為上午10點開店，她必 須早到製作麵包，以供開店時販售。每天大約下午5、6點 時候才能下班。如果10點開店沒有麵包賣會被當作缺點檢 討。開店期間不能沒有麵包可以賣，店裡面規定至少到下 午6點多都必須要有麵包可以賣，如果麵包沒了，麵包組 就必須繼續製作麵包（見本院卷第83、84頁）。證人詹○ ○證稱：施麗真平常要早上4、5點上班，但是假日要更早 ，早期不是用天然酵母，大概要2、3點就來上班，因為公 司有規定10點開店時，麵包需要基本的陳列量。所以她必 須要這麼早。下班時間可以自行決定，但是因為下午點是 尖峰時段，所以組長一定要在，麵包不能缺貨。這是不成 文的規定。製作麵包最少要4個小時，而且有一百多種， 不可能8個小時做完。下午3、4點如果有缺貨，還要繼續 做麵包、工作做完才可以下班（見本院卷第87頁）。核證 人邵○○、詹○○均曾擔任被上訴人公司之店長，為上訴 人等人之主管，對於上訴人等人之工作狀況自是知之甚詳 ，是上開二位證人所述證詞，應堪採信。根據上開證詞， 足見被上訴人指派上訴人等人之職務內容確實無法在兩造 約定工時內完成，上訴人等人因而必須早到及晚退，延長 工作時間以完成被上訴人指派之職務。被上訴人雖抗辯上 訴人未依公司規定申請加班云云，惟查，證人詹○○證稱 ：其擔任店長，沒有領過加班費。加班費請領程序為主管 填寫加班單，經過店長簽核之後再由人事部門，再經董事 長核定。擔任店長期間無人請領加班費等語。本院審酌證 人詹○○上開證詞，認上訴人公司請領加班費不易，依一 般社會常情，員工於知悉請領加班費不易或畏於主管刁難 之情況下，雖有延長工作時間之必要，然未必敢如實申報 加班。否則，上訴人若可按時下班，衡情當會準時上下班 ，而無於凌晨4、5點即到工作地點打卡，至6、7點始下班 ，如此長時間滯留在公司而不離去之情事。是被上訴人形 式上雖不符合上訴人公司公告加班應先提出申請之規定， 然於上開證人邵○○、詹○○均已證稱上訴人等之工作性 質（製作麵包）耗時相當長，且被上訴人公司規定在營業 時間內，店內必須有麵包供顧客選購等語，足見上訴人等 之早到及晚退，係因工作需要。為此，縱上訴人形式上有 不符合被上訴人公司工作規則之內控加班規定，但實質上 既已依被上訴人公司要求早到、晚退而工作，超時工作部 分自應認係屬加班。 ③被上訴人另抗辯上訴人等擔任主管，屬於責任制，縱有逾 時工作，亦不能再請求加班費云云。惟按勞動基準法第84 條之1有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜 間工作有另行約定時，應報請當地主管機關核備之規定， 係強制規定，如未經當地主管機關核備，該約定尚不得排 除同法第30 條、第32條、第36條、第37條及第49條規定 之限制（司法院釋字726號意旨參照）。被上訴人並未舉 證證明兩造有另行約定，並報請當地主管機關核備，被上 訴人以上訴人等擔任主管，為責任制為由，拒絕發給加班 費，亦不足採取。是上訴人主張其有加班事實，被上訴人 應給付加班費等語，自屬可採。 ⑵上訴人主張：上訴人楊宗烜部分，平均每月工作23日，平日 每小時工資198元，平均每天加班5小時；上訴人陳雅琪部分 ，平約每月工作25日，平日每小時工資190元，平均每天加 班5 小時；上訴人施麗真部分，平均每月工作23日，平日每 小時工資212元，平均每天加班3小時等語，則為上訴人否認 ，並辯稱：楊宗烜於99年8月起之時薪為183元；陳雅琪於99 年8月時薪為137元，100年1月起時薪調為142元；施麗真於 97年之時薪為183元、99年8月調為時薪187元、100年1月再 調為192元等語。查： ①依兩造所提出之考勤表、裕毛屋週報表影本及薪資單影本 所示（見原審卷第121至163頁、本院卷第157至210頁）， 上訴人楊宗烜及陳雅琪於99年8月、99年11月及100 年1月 至101年7月出勤日數及工作時間各如附表二、附表三所示 （其餘月份已遺失未提出，陳雅琪缺100年10月考勤表） ；上訴人施麗真於96年11月至101年7月出勤日數及工作時 間為如附表一所示。次查，上訴人施麗真所提出之91年1 月及97年10月至100年12月之薪資單未記載逾時工作時間 ，因此無法知悉其確實之加班時數，然觀諸其先前考勤表 ，並參酌證人邵○○、詹○○證述，上訴人施麗真每天大 約4、5點到店，5、6點才下班等語，是上訴人施麗真主張 每日加班時間2小時部分，並無不公平之處，自屬可採。 ②勞動基準法第2條第3款規定：工資謂勞工因工作而獲得之 報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現 金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常 性給與均屬之。所謂經常性之給付，衹要在一般情形下經 常可以領得之給付即屬之。舉凡某種給與係屬工作上之報 酬，在制度上有經常性者，均得列入計算平均工資。而工 作績效獎金屬為激勵員工士氣，加強施工、督導績效而發 給，有如「競賽獎金、特殊功績獎金」，亦非經常性給與 ，不應列入「平均工資」之計算（最高法院86年度台上字 第255號民事裁判意旨參照）。查上訴人以現有之每月薪 資通知單計算每月薪資平均值，據此主張施麗真、陳雅琪 及楊宗烜之平均時薪各為212元、190元、198元云云。惟 查，觀諸上訴人所提出之薪資單（見本院卷第157至210頁 ），內含每月領取數額不等之績效獎金及打蠟津貼，此部 分並非經常性給予，應予扣除，不應列入平均薪資之計算 。準此，扣除績效獎金及打蠟津貼，上訴人施麗真於100 年1月至7月之每月薪資為40,360元、上訴人陳雅琪於100 年1月至7月之每月薪資為29,800元、上訴人楊宗烜於100 年1月至7月之每月薪資為38,400元，是上訴人施麗真、陳 雅琪、楊宗烜三人之100年1月至101年7月之平均時薪各為 192元、142元、183元（計算式：40360307＝192；29 800307＝142；38400307＝183）。上訴人主張施 麗真、陳雅琪及楊宗烜之平均時薪各為212元、190元、19 8元云云，顯然過高，被上訴人所辯：楊宗烜於99年8月起 之時薪為183元；陳雅琪於99年8月時薪為137元，100年1 月起時薪為142元；施麗真於97年起之時薪為183元、99年 8月起時薪為187元、100年1月起為192元，應為可採。據 此計算，上訴人施麗真、陳雅琪、楊宗烜各得請求之加班 費各為：79萬5530元、43萬5883元及59萬9284元（計算式 詳見附表一、二、三）。上訴人施麗真、陳雅琪、楊宗烜 僅各請求被上訴人給付60萬元、40萬元、50萬元，為有理 由，應予准許。 ⑶綜上所述，上訴人依勞動基準法之規定，請求被上訴人給付 上訴人施麗真60萬元、陳雅琪40萬元、楊宗烜50萬元，以及 均自起訴狀繕本送達翌日即101年12月26日起至清償日止， 按年息百分之五計算之利息，為有理由，應予准許。原審為 上訴人敗訴之判決，尚有未洽。上訴意旨指摘原判決此部分 不當，求予廢棄改判，為有理由。爰由本院予以廢棄改判， 如主文第2項所示。本件給付金額未逾150萬元，依法不得上 訴第三審，於本判決宣告即確定，自無宣告假執行之必要， 自應駁回上訴人假執行之聲請。原判決駁回假執行聲請，應 予維持，此部分上訴即無理由，應予駁回。 五、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊防禦方法及舉證，經審酌 後認對判決結果不生影響，不予一一論述，附此敘明。 六、據上論結，本件上訴為一部有理由、一部無理由，依民事訴 訟法第450條、第449條第2項、第79條，判決如主文。 中 華 民 國 104 年 9 月 22 日 勞工法庭 審判長法 官 饒鴻鵬 法 官 陳毓秀 法 官 李平勳 以上正本係照原本作成。 不得上訴。 書記官 劉恒宏 中 華 民 國 104 年 9 月 23 日 附表一：施麗真出勤天數及加班時數： ┌─────┬────┬─────┬─────────┬───┐ │月份 │出勤天數│2個小時內 │逾2小時部分 │時薪 │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │96年11月 │23 │46 │36 （82－46＝36） │183 │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │96年12月 │25 │50 │33 （83－50＝33） │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年1月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年2月 │24 │48 │21 （69－48＝21）│ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年3月 │25 │50 │32 （82－50＝32）│ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年4月 │24 │48 │29 （77－48＝29）│ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年5月 │26 │52 │32 （84－52＝32）│ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年6月 │23 │46 │16 （62－46＝16）│ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年7月 │24 │48 │39 （87－48＝39）│ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年8月 │25 │50 │28 （78－50＝28）│ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年9月 │24 │48 │40 （88－48＝40）│ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年10月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年11月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │97年12月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年1月 │26 │52 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年2月 │22 │44 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年3月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年4月 │24 │48 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年5月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年6月 │24 │48 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年7月 │24 │48 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年8月 │26 │52 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年9月 │24 │48 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年10月 │24 │48 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年11月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │98年12月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年1月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年2月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年3月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年4月 │24 │48 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年5月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年6月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年7月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │總計 │ │1606 │306 │ │ ├─────┴────┴─────┴─────────┴───┤ │以上月份之加班費（元以下四捨五入）： │ │ 16061831.33）＋（3061831.67） │ │＝390884＋93517 │ │＝ 484401 │ └──────────────────────────────┘ ┌─────┬────┬─────┬─────────┬───┐ │月份 │出勤天數│2個小時內 │逾2小時部分 │時薪 │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年8月 │23 │46 │ │187 │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年9月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年10月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年11月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │99年12月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │總計 │ │242 │ │ │ ├─────┴────┴─────┴─────────┴───┤ │以上月份之加班費（元以下四捨五入）： │ │2421871.33＝60188 │ └──────────────────────────────┘ ┌─────┬────┬─────┬─────────┬───┐ │月份 │出勤天數│2個小時內 │逾2小時部分 │時薪 │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年1月 │25 │50 │ │192 │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年2月 │21 │42 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年3月 │24 │48 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年4月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年5月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年6月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年7月 │25 │50 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年8月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年9月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年10月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年11月 │22 │44 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │100年12月 │23 │46 │ │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │101年1月 │23 │46 │35 │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │101年2月 │23 │46 │41 │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │101年3月 │24 │47 │58 │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │101年4月 │24 │48 │47 │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │101年5月 │23 │46 │69 │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │101年6月 │24 │48 │60 │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │101年7月 │11 │22 │14 │ │ ├─────┼────┼─────┼─────────┼───┤ │總計 │ │859 │324 │ │ ├─────┴────┴─────┴─────────┴───┤ │以上月份加班費計算式（元以下四捨五入）： │ │（8591921.33）＋（3241921.67） │ │＝219354＋103887 │ │＝323241 │ └──────────────────────────────┘ 施麗真於96年11月至101年7月得請求之加班費為： 484401＋60188＋323241─72300（已領打蠟津貼） ＝795530 附表二：陳雅琪出勤天數及加班時數： ┌─────┬─────┬─────┬──────┬────┐ │月份 │出勤天數 │2個小時內 │逾2小時部分 │時薪 │ ├─────┼─────┼─────┼──────┼────┤ │99年8月 │26 │41 │59 │137 │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │99年11月 │28 │47 │68 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┼────┤ │總計 │ │88 │127 │ │ ├─────┴─────┴─────┴──────┴────┤ │以上月份加班費計算式（元以下四捨五入）： │ │（881371.33）＋1271371.67 │ │＝16034＋29056 │ │＝45090 │ └─────────────────────────────┘ ┌─────┬─────┬─────┬──────┬────┐ │月份 │出勤天數 │2個小時內 │逾2小時部分 │時薪 │ ├─────┼─────┼─────┼──────┼────┤ │100年1月 │27 │48 │72 │142 │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │100年2月 │22 │43 │51 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │100年3月 │25 │44 │60 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │100年4月 │23 │38 │49 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │100年5月 │26 │46 │58 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │100年6月 │26 │50 │63 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │100年7月 │25 │41 │49 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │100年8月 │27 │52 │75 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │100年9月 │18 │36 │53 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │100年10月 │25 │ │ │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │100年11月 │19 │38 │57 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │100年12月 │21 │42 │63 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │101年1月 │26 │52 │144 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │101年2月 │24 │48 │92 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │101年3月 │25 │50 │110 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │101年4月 │25 │50 │118 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │101年5月 │26 │52 │147 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │101年6月 │23 │46 │89 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │101年7月 │24 │16 │28 │ │ ├─────┼─────┼─────┼──────┤ │ │總計 │ │792 │1378 │ │ ├─────┴─────┴─────┴──────┴────┤ │以上月份加班費計算式（元以下四捨五入）： │ │（7921421.33）＋（13781421.67） │ │＝149577＋326779 │ │＝476356 │ └─────────────────────────────┘ 陳雅琪於99年8月及11月及100年1月至101年7月得請領之加班費 為： 45090＋000000－00000（已領打蠟津貼）－30963（已領加班 費）＝435883 附表三：楊宗烜出勤天數及加班時數： ┌─────┬──────┬─────┬──────┬───┐ │月份 │出勤天數 │2個小時內 │逾2小時部分 │時薪 │ ├─────┼──────┼─────┼──────┼───┤ │99年8月 │22 │44 │63 │183 │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │99年11月 │26 │52 │77 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年1月 │25 │50 │70 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年2月 │22 │41 │48 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年3月 │24 │46 │50 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年4月 │22 │44 │42 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年5月 │25 │48 │53 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年6月 │23 │44 │41 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年7月 │24 │48 │55 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年8月 │18 │36 │53 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年9月 │22 │44 │54 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年10月 │22 │44 │53 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年11月 │20 │40 │51 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │100年12月 │23 │46 │69 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │101年1月 │24 │48 │116 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │101年2月 │23 │46 │75 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │101年3月 │24 │48 │108 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │101年4月 │24 │48 │134 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │101年5月 │24 │48 │130 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │101年6月 │21 │42 │105 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │101年7月 │13 │26 │55 │ │ ├─────┼──────┼─────┼──────┤ │ │總計 │ │933 │1502 │ │ ├─────┴──────┴─────┴──────┴───┤ │以上月份加班費計算式（元以下四捨五入）： │ │（9331831.33）＋（15021831.67） │ │ ＝227083＋459026 │ │ ＝686109 │ └─────────────────────────────┘ 楊宗烜於99年8月及11月及100年1月至101年7月得請領之加班 費為： 000000－00000（已領打蠟津貼）－26625（已領加班費） ＝000000