臺灣臺南地方法院民事
裁定 105年度勞執字第14號
聲 請 人 陳智偉
相 對 人 又新整合行銷有限公司
法定
代理人 施慶典即施奈献
上列
當事人間因勞資爭議調解事件，
聲請人聲請裁定准予
強制執
行，本院裁定如下：
主 文
兩造於民國一０五年一月十八日在臺南市政府勞工局成立之勞資
爭議調解紀錄調解結果欄關於「．．．勞方同意僅收新臺幣壹萬
元，雙方和解。公司將於一０五年一月二十二日匯入陳員帳戶」
之調解內容，於新臺幣玖仟元之範圍內，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
事實及理由
一、聲請意旨
略以：兩造間關於薪資給付之勞資爭議，經臺南市
政府勞工局於民國105年1月18日調解成立，條件如下：「．
．．勞方同意僅收新臺幣壹萬元，雙方和解。公司將於一０
五年一月二十二日匯入陳員帳戶」。
詎相對人僅於105年1月
30日給付新臺幣（下同）1,000元，尚積欠9,000元，為此，
爰依勞資爭議處理法第59條第1項之規定，聲請就
上開調解
內容裁定准予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行。有下列各款情形之一者，法院應
駁
回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲
裁判斷，係使
勞資爭議當事人為
法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲
裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不
適於強制執行。三、
依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項
、第60條分別定有明文。
三、
經查，聲請人主張兩造成立如其聲請意旨所述之勞資爭議調
解內容之事實，
業據提出臺南市政府勞資爭議調解紀錄1份
為證，自
堪信為真實。依該調解紀錄調解結果欄
所載，足認
兩造確就相對人應給付聲請人薪資10,000元已成立調解無誤
，且相對人僅於105年1月30日給付1,000元，尚積欠9,000元
，亦經聲請人陳明在卷，應認相對人確有不履行依兩造勞資
爭議調解內容應負之私法上給付義務之情事。又兩造成立之
前開調解，並無勞資爭議處理法第60條各款規定所示之情形
。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，請求
就兩造於105年1月18日在臺南市政府勞工局所成立如主文所
示之勞資爭議調解內容，於9,000元之範圍內，准予強制執
行，為有理由，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，
非訟事件法第21條第2項，
民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 105 年 2 月 19 日
民事第三庭 法 官 蘇正賢
以上
正本係照原本作成。
如對本裁定
抗告，應於收受裁定正本送達後10日內向本院提出
抗
告狀，並繳納抗告裁判費新台幣1,000元整。
中 華 民 國 105 年 2 月 19 日
書記官 黃心怡