臺灣臺南地方法院民事
裁定 108年度勞執字第9號
聲 請 人 蔡燕珠
翁志倫
相 對 人 文三太工程有限公司
法定
代理人 王芸蓁
上列
當事人間因勞資爭議調解事件，
聲請人聲請裁定准予
強制執
行，本院裁定如下：
主 文
兩造於民國一○八年一月十七日在彰化縣勞資關係協進會成立之
勞資爭議調解紀錄調解結果欄關於「資方（即相對人）同意補發
勞方蔡燕珠等2 人（即聲請人）在職
期間工資差額，共計新臺幣
111,350 元，分6 期給付，第1 期於108 年1 月31日前給付11,3
50元，自第2 期至第6 期（108 年2 月至108 年6 月止），每期
為20,000元，每月17日為付款日（遇假日順延至工作日），如有
1 期未兌現，視為全數到期」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
事實及理由
一、聲請意旨
略以：兩造間之勞資爭議，於民國108 年1 月17日
在彰化縣勞資關係協進會為勞資爭議調解，經調解成立在案
，相對人同意給付聲請人在職期間工資差額共新臺幣（下同
）111,350 元，
詎相對人並未依調解內容履行，
爰依勞資爭
議處理法第59條第1 項之規定，聲請就
上開調解內容裁定准
予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行。有下列各款情形之一者，法院應
駁
回其強制執行裁定之聲請：調解內容或仲
裁判斷，係使勞
資爭議當事人為
法律上所禁止之行為。調解內容或仲裁判
斷，與爭議標的顯屬無關或性質不
適於強制執行。依其他
法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項、第60
條分別定有明文。
三、
經查，聲請人主張兩造成立如其聲請意旨所述之勞資爭議調
解內容之事實，
業據提出彰化縣勞資關係協進會勞資爭議調
解紀錄1 份為證，並經本院職權向彰化縣勞資關係協進會調
取
本件勞資爭議調解之相關資料核閱屬實，
堪信為真實。依
該調解紀錄調解結果欄
所載，足認兩造確就相對人應給付聲
請人在職期間工資差額共111,350 元等內容已成立調解無誤
。經核前開調解內容，並無勞資爭議處理法第60條各款規定
所示之情形，而相對人
迄未依前開調解紀錄內容給付。從而
，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，請求就兩造
於108 年1 月17日在彰化縣勞資關係協進會所成立如主文所
示之勞資爭議調解內容，准予強制執行，為有理由，應予准
許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1 項，
非訟事件法第21條第2 項
，民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 108 年 5 月 17 日
民事勞工法庭 法 官 王鍾湄
以上
正本係照原本作成。
如對本裁定
抗告，應於收受裁定正本送達後10日內向本院提出
抗
告狀，並繳納抗告裁判費新台幣1,000 元整。
中 華 民 國 108 年 5 月 22 日
書記官 蘇嬿合