臺灣臺南地方法院民事
裁定 109年度勞執字第15號
聲 請 人 陳榮祥
相 對 人 利萊精密科技有限公司
法定
代理人 吳東峻
上列
當事人間因勞資爭議調解事件，
聲請人聲請裁定准予
強制執
行，本院裁定如下：
主 文
兩造於民國108年9月24日在財團法人台南勞資事務基金會成立之
勞資爭議調解紀錄中關於「相對人應給付聲請人新臺幣172,000
元」之調解內容，於新臺幣124,000元之範圍內，准予強制執行
。聲請人其餘聲請
駁回。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨
略以：兩造間之勞資爭議於民國108年8月29日在財
團法人台南勞資事務基金會為勞資爭議調解，並經調解成立
在案，相對人應依調解紀錄之調解方案內容
所載，
分期給付
聲請人共新臺幣（下同）172,000元，其有一期未付視為全
部到期，
詎相對人並未依調解方案所載內容履行其義務，
爰
依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等
語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時
，並暫免繳
執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其
強制執行裁定之聲請：調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭
議當事人為
法律上所禁止之行為。調解內容或仲裁判斷，
與爭議標的顯屬無關或性質不
適於強制執行。依其他法律
不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分
別定有明文。
三、
經查，聲請人主張之事實，
業據其提出勞資爭議調解紀錄影
本1件為證，足認兩造已就相對人應分期給付聲請人共172,
000元、如一期未付即視為全部到期之內容成立調解。而相
對人已依調解內容給付聲請人48,000元，僅有124,000元未
給付乙情，有聲請人提出之存摺資料在卷
可憑，是聲請人就
相對人未依
上開調解方案履行給付124,000元義務部分，聲
請裁定強制執行，經
核與上開規定並無不合，應予准許。至
聲請人就相對人業已給付之48,000元部分聲請裁定強制執行
，於法無據，應予駁回。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項、
非訟事件法第21條第2項、
民事訴訟法第79條，裁定如主文。
中 華 民 國 109 年 7 月 22 日
民事勞工法庭 法 官 洪碧雀
以上
正本證明與原本無異。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀（須附
繕本），
並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 109 年 7 月 22 日
書記官 林政良