臺灣臺南地方法院民事
裁定 109年度勞執字第6號
聲 請 人 陳哲雄
相 對 人 慧揚興業有限公司
法定
代理人 陳基萬
上列
當事人間因勞資爭議調解事件，
聲請人聲請裁定准予
強制執
行，本院裁定如下：
主 文
兩造於民國109年1月14日在財團法人臺南勞資事務基金會成立之
勞資爭議調解紀錄之調解方案欄關於「相對人同意於民國109年2
月20日前給付聲請人第二期新臺幣53,750元」之調解內容，准予
強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、
本件聲請意旨
略以：兩造於民國109年1月14日在財團法人臺
南勞資事務基金會成立勞資爭議調解，相對人即資方本應依
調解紀錄之調解成立內容於109年2月20日前給付聲請人第二
期款項新臺幣（下同）53,750元。
詎相對人未依調解內容履
行，為此，依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定
就調解成立內容
所載准予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時
，並暫免繳
執行費。有下列各款情形之一者，法院應
駁回其
強制執行裁定之聲請：一調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭
議當事人為
法律上所禁止之行為。二調解內容或仲裁判斷，
與爭議標的顯屬無關或性質不
適於強制執行。三依其他法律
不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項及第60條分
別定有明文。
三、
經查：聲請人主張之事實，
業據其提出財團法人臺南勞資事
務基金會勞資爭議調解紀錄1份為證，且為相對人所不爭執
，
堪信為真實。而依
上開調解紀錄調解方案欄之記載，足認
兩造就相對人應依調解紀錄之調解成立內容於109年2月20日
前給付聲請人53,750元無誤，且兩造間成立之上開勞資爭議
調解，並無勞資爭議處理法第60條各款之情形。從而，聲請
人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就兩造於109年
1月14日在財團法人臺南勞資事務基金會成立如主文第1項所
示之調解內容，裁定准予強制執行，為有理由，應予准許。
至於相對人表示其因主要工廠在大陸地區，目前尚未復工，
可能可以於109年3月15日復工，復工後如果順利，應可於2
、3天後將上開款項給付聲請人等語，並不影響聲請人依勞
資爭議處理法第59條第1項規定所提出之本件聲請，僅係相
對人
嗣於聲請人聲請強制執行前，如已清償債務者，聲請人
即不再具有持本裁定聲請強制執行以實現其
債權之實體上權
利，
附此敘明。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，
非訟事件法第21條第2項，
民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 109 年 3 月 6 日
民事勞動法庭 法 官 張季芬
以上
正本係照原本作成。
如對本裁定
抗告須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並應
繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 109 年 3 月 6 日
書記官 李慈容