111年度勞執字第10號
聲 請 人 韓季霖
相 對 人 宸昇資訊有限公司
上列
當事人間因勞資爭議調解事件，
聲請人聲請裁定准予
強制執行，本院裁定如下：
主 文
兩造於民國111年1月20日在財團法人台南勞資事務基金會成立之勞資爭議調解紀錄中關於「餘額部分（即新台幣40萬元-新台幣40,834元），勞方同意資方分36期清償，資方應於每月20日前給付新台幣1萬元至勞方指定帳戶（第一銀行金城分行，帳號：00000000000，戶名：韓季霖）直至全部清償為止。資方如有一期未給付，則視為全部到期。」之調解內容，准予強制執行。
理 由
一、聲請意旨
略以：兩造間之勞資爭議於民國111年1月5日在財團法人台南勞資事務基金會為勞資爭議調解，並經調解成立在案，相對人應依調解紀錄之調解方案內容給付
聲請人共新臺幣（下同）40萬元，
詎相對人並未依調解方案
所載內容履行其義務，
爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費。有下列各款情形之一者，法院應
駁回其強制執行裁定之聲請：調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為
法律上所禁止之行為。調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不
適於強制執行。依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、
經查，聲請人主張之事實，
業據其提出勞資爭議調解紀錄1件為證，足認兩造已就相對人應給付聲請人
資遣費、薪資等共40萬元成立調解；而相對人並未依調解內容第二項後段給付聲請人，亦有聲請人提出之存摺資料在卷
可憑，是聲請人聲請裁定強制執行，經
核與上開規定並無不合，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項、
非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第78條，裁定如
主文。
中 華 民 國 111 年 3 月 31 日
勞動法庭法 官 洪碧雀
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀（須附
繕本），並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 111 年 3 月 31 日