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111年度勞執字第38號

聲  請  人    詳如附表

兼共同代理人  林志憲

相  對  人    新世紀光電股份有限公司

法定代理人    鍾寬仁

上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請准予強制執行，

本院裁定如下：

兩造於民國111年11月30日在國家科學及技術委員會南部科學園區管理局成立之勞資爭議調解紀錄結果欄中，關於相對人（即資方同意給付聲請人（即勞方）各如附件所示之資遣費及預告工資（即「總金額」欄所示金額）之調解內容，准予強制執行。

聲請程序費用由相對人負擔。

一、聲請意旨略以：兩造間關於資遣費及預告工資之勞資爭議，於民國111年11月30日經國家科學及技術委員會南部科學園區管理局（下稱南科管理局）為勞資爭議調解而調解成立在案，詎相對人並未履行調解方案第一項所載內容之義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私

    法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管

    法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；又有下列各款情形

    之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容

    或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。

    二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適

    於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處

    理法第59條第1項、第60條分別定有明文。

三、聲請人主張兩造成立勞資爭議調解之事實，業據提出南科管理局勞資爭議調解紀錄為證，並經本院依職權向南科管理局調取上開調解案件相關資料核閱無訛，堪信為真；本院另以函文限期命相對人陳報本件勞資爭議調解內容之履行狀況並提出已履行之相關證據，惟相對人逾期未為回覆，應認相對人確有不履行其義務之情形。又兩造所成立之前開調解，並無勞資爭議處理法第60條各款規定所示情形，從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，請求就兩造於111年11月30日在南科管理局所成立如主文所示之勞資爭議調解（即該調解結論第一項），准予強制執行，為有理由，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、

    民事訴訟法第78條，裁定如主文。

中　　華　　民　　國　　112 　年　　1 　　月　　31　　日

                  民事第二庭    法  官  張玉萱

上列正本證明與原本無異。

如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀（應附繕本），並應繳納抗告費新臺幣1,000元整。

中　　華　　民　　國　　112 　年　　1 　　月　　31　　日

                                書記官　謝明達