113年度勞執字第38號
聲 請 人 謝瑞培
相 對 人 奇架企業股份有限公司
上列
當事人間因勞資爭議調解事件，
聲請人聲請裁定准予
強制執行，本院裁定如下：
主 文
兩造於民國113年5月14日在社團法人台南市勞資權益推廣教育協會成立之勞資爭議調紀錄中關於「公司（即
相對人）同意給付勞方謝瑞培（即
聲請人）113年3月、4月份薪資新台幣80,000元。」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨
略以：兩造間之勞資爭議於民國113年5月14日在社團法人台南市勞資權益推廣教育協會調解，並經調解成立在案，相對人應依調解紀錄之調解方案內容，給付聲請人共新台幣（下同）80,000元，
詎相對人並未依調解方案
所載內容履行其義務，
爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費。有下列各款情形之一者，法院應
駁回其強制執行裁定之聲請：調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為
法律上所禁止之行為。調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不
適於強制執行。依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、
經查，聲請人主張之事實，
業據其提出勞資爭議調解紀錄1件為證，自
堪信為真實。而依該調解紀錄調解方案欄第1、2項所載，足認兩造已就相對人應於113年5月31日前給付80,000元予聲請人成立調解無誤，而相對人並未依調解內容給付聲請人，是聲請人聲請裁定強制執行，經
核與上開規定並無不合，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項、
非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第78條，裁定如
主文。
中 華 民 國 113 年 6 月 7 日
勞動法庭法 官 洪碧雀
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀（須附
繕本），並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 113 年 6 月 7 日