113年度勞專調字第44號
上列
當事人間請求確認
僱傭關係存在等事件，
聲請人聲請調解未據繳納聲請費，本院裁定如下：
一、
按有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，
適用民事訴訟法及
強制執行法之規定；調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定
駁回之。但其情形可以補正者，應定
期間先命補正。聲請勞動調解，應依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費，勞動事件法第15條、第22條第1項及勞動事件審理細則第15條第1項分別定有明文。
二、次按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其
訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之2第1項定有明文。另按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條亦有明文。確認僱傭關係存在事件，係就一繼續性
法律關係存否發生爭執，
核屬因定期給付或定期收益涉訟，依法自應就其權利存續期間之收入總額，核定其訴訟標的總額，
合先敘明。
三、
經查，聲請人起訴請求確認僱傭關係存在等事件，依勞動事件法第16條第2項規定，視為調解之聲請。聲請人
訴之聲明為：「一、確認原告與
被告間之僱傭關係存在；二、被告應自民國113年3月15日起至原告復職之前一日止，按月於次月15日給付原告新臺幣(下同)35,000元，及自
上開應給付日之
翌日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息；三、被告應自113年4月1日起至原告復職之日止，按月於次月末日提繳700元至被告設立之勞工退休準備金專戶；四、被告應給付原告2,878,618元，及自
起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之本息。」，經核前開聲明第1、2、3項之訴訟目的一致，即請求確認繼續受雇於相對人，且繼續受雇期間之薪資及提繳退休金，均不超出終局標的範圍，
揆諸前開說明，應擇其中價額較高者即確認僱傭關係存在定之，依
前揭勞動事件法第11條規定，
本件僱傭關係存續期間以5年計，則應以聲請人1年薪資總和之5倍為計算其訴訟標的價額，而聲請人主張其每月薪資為35,000元，5年之薪資總額為2,100,000元(計算式：35,000元12月5年=2,100,000元)，是此部分訴訟標的價額為2,100,000元。
四、次查，聲請人訴之聲明第4項，請求相對人給付2,878,618元，係請求相對人給付加班費，與前揭確認僱傭關係存在間，並無相互競合或應為選擇之情形，依上開規定，此部分訴訟標的金額應與確認僱傭關係存在訴訟標的價額合併計算。是本件訴訟標的價額合計為4,978,618元(計算式：2,100,000元+2,878,618元=4,978,618元)，依民事訴訟法第77條之20第1項規定，應徵收勞動調解聲請費2,000元。茲依勞動事件法第15條、勞動事件審理細則第18條第2項、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限聲請人於收受本裁定送達翌日起3日內補繳，逾期未繳，即駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 113 年 6 月 11 日
勞動法庭法 官 田幸艷
中 華 民 國 113 年 6 月 11 日