115年度勞執字第36號
聲 請 人 吳佳靜
相 對 人 台安醫藥股份有限公司
上列
當事人間因勞資爭議調解事件，
聲請人聲請裁定准予強制執
行，本院裁定如下：
兩造於民國115年6月5日在臺南市政府勞工局成立之勞資爭議調解紀錄中關於「資方（即
相對人）與
聲請人以新臺幣4萬5,999元達成和解，資方將於115年6月30日以前以匯款方式一次匯入聲請人原發薪帳戶內。」之調解內容，准予
強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨
略以：兩造間之勞資爭議，於民國115年6月5日在臺南市政府勞工局為勞資爭議調解，經調解成立在案，相對人同意給付聲請人新臺幣（下同）45,999元，
詎相對人未依調解內容履行，
爰依勞資爭議處理法第59條第1項之規定，聲請就
上開調解內容裁定准予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行。有下列各款情形之一者，法院應
駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲
裁判斷，係使勞資爭議當事人為
法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不
適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、查聲請人主張兩造成立勞資爭議調解，
業據提出臺南市政府勞工局勞資爭議調解紀錄為證，
堪信為真實。而依聲請人主張相對人
迄未依前開調解紀錄內容給付。又兩造在臺南市政府勞工局成立之前開調解，並無勞資爭議處理法第60條各款規定所示情形，從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，請求就兩造於115年6月5日在臺南市政府勞工局所成立如主文第1項所示之勞資爭議調解內容，准予強制執行，為有理由，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，
非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 115 年 7 月 8 日
勞動法庭 法 官 羅郁棣
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並應繳納抗
告費新台幣1,500元整。
中 華 民 國 115 年 7 月 8 日