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裁判字號:
臺南簡易庭 114 年度南勞小專調字第 5 號民事裁定
裁判日期:
民國 114 年 01 月 23 日
裁判案由:
給付工作獎金等
臺灣臺南地方法院臺南簡易庭民事裁定
114年度南勞小專調字第5號
聲  請  人  馬莊蕙  


相  對  人  李至剛  

            王崇嘉  

上列當事人間請求給付工作獎金等事件,聲請人聲請調解未據繳納聲請費,本院裁定如下:
一、聲請勞動調解,應向管轄法院提出聲請書狀,或依本法第18條規定以言詞為之,並依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費;聲請有其他不合法之情形者,應以裁定駁回之。但其情形可以補正者,應定期間先命補正,勞動事件審理細則第15條第1項、第18條第1項第2款,分別定有明文。再按以一訴主張數項標的者,其價額合併計算之,但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者,其訴訟標的價額,應依其中價額最高者定之。因定期給付涉訟,其訴訟標的之價額,以權利存續期間之收入總數為準,期間未確定時,應推定其存續期間,但超過5年者,以5年計算。民事訴訟法第77條之2第1項、勞動事件法第11條分別定有明文。
二、經查聲請人提起本件聲請並未繳納訴訟費用,而聲請人訴之聲明:「一、相對人應給付聲請人新臺幣(下同)40,931元,及自民國113年10月11日至清償日止,按年息百分之5計算之利息;二、相對人應給付聲請人40,931元及自103年11月11日起至聲請人復職日止,按月給付聲請人40,931元」,經核聲明第2項後段為請求繼續受雇期間之薪資,依前揭勞動事件法第11條規定,本件僱傭關係存續期間以5年計,則應以原告1年薪資總和之5倍為計算其訴訟標的價額,而聲請人主張每月薪資為40,931元,5年之薪資總額為2,455,860元【計算式:40,931元12月5年=2,455,860元】,是此部分訴訟標的價額為2,455,860元。
三、又查,聲請人調解聲明第1項、第2項前段另分別請求相對人給付40,931元,與前揭請求繼續受雇期間之薪資間並無相互競合或應為選擇之情形,依上開規定,此部分訴訟標的金額應與請求繼續受雇期間之薪資合併計算。是本件訴訟標的價額合計為2,538,288元【計算式:40,931元+566元(自113年10月11日起至起訴前一日利息)+40,931元+2,455,860元=2,538,288元】,應徵收勞動調解費2,000元。茲依勞動事件法第15條、勞動事件審理細則第18條第2項、民事訴訟法第249條第1項但書之規定,限聲請人應於本裁定送達之日起日5內補正,逾期不繳,即駁回其訴,特此裁定。
中    華    民    國    114   年    1     月    23    日
                  臺灣臺南地方法院臺南簡易庭
                                  法  官  田玉芬
以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告
中    華    民    國    114   年    1     月    23    日
                                  書記官  黃紹齊