114年度訴字第594號
原 告 蕭宇成
林旭峰律師
被 告 教育部
代 表 人 鄭英耀
訴訟代理人 鍾宛蓉律師
代 表 人 吳麥斯
主 文
臺北醫學大學應輔助參加本件被告之訴訟。
理 由
一、
按行政法院認其他
行政機關有輔助一造之必要者，得命其參加訴訟，行政訴訟法第44條第1項定有明文。
二、經查，原告原係臺北醫學大學醫學工程學院生醫光機電研究所副教授，因違反性別平等教育法性騷擾4名學生、違反性別平等工作法性騷擾2名職員及違反性騷擾防治法性騷擾1名校友，經臺北醫學大學性別平等教育委員會(下稱學校性平會)調查認定屬實，曾二度經臺北醫學大學先後作成停聘半年、停聘2年決定並函報被告，
惟均未經被告核准，而由學校性平會重為調查並認原告違反情節已達教師法第15條第1項規定應予解聘之程度，建議解聘原告，且1年不得聘任為教師，雖經113年1月3日112學年度第一學期醫學工程學院教師評審委員會第3次會議決議停聘原告3年，然
嗣經113年1月12日112學年度第一學期臺北醫學大學教師評審委員會審議並決議解聘原告，且1年不得聘任為教師，臺北醫學大學以113年1月19日北醫校人字第1130001107號函報被告。經被告以113年5月14日臺教人㈢字第1134201029號函復臺北醫學大學，所報擬依教師法第15條第1項第1款規定解聘原告且1年不得聘任為教師一案，同意照辦；同日以臺教人㈢字第1134201029A號函（下稱原處分）通知原告，其經學校性平會調查確認有性騷擾行為，有解聘之必要，被告審查其有1年不得聘任為教師之必要，
爰依教師法第15條第1項第1款作成核准處分，並以學校解聘通知
送達原告之次日起併同生效起算管制
期間。原告不服，提起
訴願，經
訴願決定駁回，原告仍不服，遂提起本件行政訴訟。因原告所涉校園性平事件之調查及決議，係由臺北醫學大學依相關規定辦理，故有由臺北醫學大學為
輔助參加人到庭說明或提供
適切資料並輔助被告之必要，此將有助本案訴訟程序之進行，爰
依職權命其參加訴訟。至被告請求依行政訴訟法第42條第1項規定命臺北醫學大學參加訴訟乙節，因難認本件訴訟之結果有損害臺北醫學大學權利或
法律上利益，無命其
獨立參加訴訟之必要，
併予敘明。
中 華 民 國 114 年 12 月 9 日
審判長法 官 楊得君
法 官 黃翊哲
法 官 楊蕙芬
中 華 民 國 114 年 12 月 9 日
書記官 林慈恩