臺灣臺北地方法院民事
裁定 106年度勞執字第97號
聲 請 人 彭康倫
相 對 人 信億水電工程有限公司
上列
當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
民國一百零六年七月二十七日中華民國勞資關係服務協會勞資爭
議調解紀錄調解方案
所載「勞資雙方同意就
本案爭議事項（工資
等）以新臺幣（下同）40,000元整達成和解；資方將前述金額
分
期給付，由勞方每月25日至資方處領取現金，自106年8月至106
年9月，每期支付20,000元，共分為2期給付，如有一期未付，視
同全部到期。」中之新臺幣貳萬元部分，准予
強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、
本件聲請意旨
略以：
兩造間因給付工資之勞資爭議，於民國
106年7月27日經中華民國勞資關係服務協會調解成立，勞資
雙方就「勞資雙方同意就本案爭議事項（工資等）以新臺幣
（下同）40,000元整達成和解；資方將前述金額分期給付，
由勞方每月25日至資方處領取現金，自106年8月至106年9月
，每期支付20,000元，共分為2期給付，如有一期未付，視
同全部到期。」之調解內容達成
合意。
詎相對人於106年8月
至106年8月，每期僅支付10,000元，尚欠20,000元
迄未給付
，
爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執
行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法
院聲請裁定強制執行並免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並
免繳
執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
經查
，兩造關於給付工資之勞資爭議，前經中華民國勞資關係服
務協會調解成立如主文第1項所示之內容，
業據聲請人提出
106年7月27日中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解
記錄
為證。次查，相對人並未依調解內容履行給付，尚欠20,000
元
等情，亦有聲請人提出之薪資帳戶存摺影本在卷
可考。是
聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處
理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。
中 華 民 國 106 年 11 月 30 日
民事第三庭 法 官 林振芳
以上
正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告
費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 106 年 11 月 30 日
書記官 黃瑋婷