109年度勞簡字第106號
上 訴 人
即 原 告 陳淑媛
上 訴 人
即 被 告 捷柏資訊股份有限公司
主 文
上訴人即原告陳淑媛應於收受本裁定送達後7日內，補繳第二審
裁判費新臺幣2,975元，
逾期不補正，即
駁回其上訴。
上訴人即
被告捷柏資訊股份有限公司應於收受本裁定送達後7日內，補繳第二審裁判費新臺幣1,500元，逾期不補正，即駁回其上訴。
理 由
一、
按提起上訴，應按民事訴訟法第77條之16規定繳納上訴之裁判費。又上訴不合程式或有其他不合法之情形而可以補正者，原第一審法院應定
期間命其補正，如不於期間內補正，應以裁定駁回之，同法第442條第2項定有明文。
（一）陳淑媛之部分：
1.陳淑媛
上訴聲明：「1.被
資遣員工因雇主未投保勞健保之失業給付部分應向雇主
求償。2.假日苛刻員工在家待命接收雇主交待工作之36天工資未給付。3.雇主未投保勞健保且與員工有約定二年制合約，應給付合約賠償。」核其上訴利益為242,985元，包括：
①九個月失業給付損失172,103元（包括原審請求之六個月失業給付損失114,738元及上訴追加之57,365元）。
②員工福利金5,000元。
③假日加班36日薪資38,232元（包括原審請求之假日加班34日薪資36,108元及上訴追加之2,124元）。
④勞健保補貼費用部分27,650元（於原審請求48,000元，經原審准許20,350元，故上訴利益為27,650元）。
2.上訴利益為242,985元（172,103＋5,000＋38,232＋27,650＝242,985），本應徵第二審裁判費3,975元，
惟本件請求假日工資38,232元之部分，依勞動事件法第12條第1項「因確認
僱傭關係或給付工資、退休金或
資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二」之規定，得暫免徵收裁判費3分之2即1,000元，故本件應先徵收2,975元。
3.本件暫免徵收之第二審裁判費1,000元，將於本事件確定後，由本院依民事訴訟法第77條之22第3項規定，向應負擔
訴訟費用之一造徵收之（另暫免徵收之第一審裁判費667元亦同）。
（二）捷柏資訊股份有限公司之部分：
捷柏資訊股份有限公司之上訴利益為原審受敗訴判決之部分即22,318元，應徵第二審裁判費1,500元。
三、茲依民事訴訟法第442條第2項規定，限上訴人於收受本裁定後7日內，各自向本院補繳如
主文所示之裁判費，如逾期未繳，即駁回上訴，特此裁定。
中 華 民 國 110 年 3 月 5 日
勞動法庭 法 官 戴嘉慧
如對本裁定
抗告須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 110 年 3 月 5 日