原 告 郭唯成
被 告 雨揚科技股份有限公司
複 代 理人 沈孟生律師
上列
當事人間回復原職等事件，原告起訴未據繳納
裁判費(經本院調解不成立)。
按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其
訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。因確認
僱傭關係或給付工資、退休金或
資遣費涉訟，勞工或工會起訴或
上訴，暫免徵收裁判費3分之2。民事訴訟法第77條之2第1項、勞動事件法第11條、第12條第1項分別定有明文。
經查，
本件依原告於民國109年9月4日提出之更正聲明狀
所載，原告
訴之聲明：⒈確認
兩造間僱傭關係存在、⒉
被告應自民國109年5月1日起至原告復職日止，按月於每月5日給付原告新臺幣（下同）65,000元，及各期應給付按週年利率5%計算之利息、⒊被告應自109年5月1日起至原告復職之日止，按月提繳勞4,008元至原告勞工退休金專戶。其中聲明⒈係請求確認其與被告間之僱傭關係存在，原告稱其係於54年8月18日生，則於109年4月30日遭被告解僱時，年約54歲8月餘，離強制退休之65歲期間尚約有10年餘，以此推算兩造間僱傭契約關係存續期間，依照勞動事件法第11條之規定，以5年計算。而原告主張其遭解僱時之每月薪資為65,000元，另雇主每月尚應為其提繳退休金4,008元，故此項聲明之訴訟標的價額應核定為4,140,480元（【65,000元﹢4,008元】×12×5）；另原告聲明⒉⒊請求按月給付薪資及提繳退休金部分，與聲明⒈互相競合，應依其中價額最高者即聲明⒈定之；因此，本件訴訟標的價額核定為4,140,480元，原應徵第一審裁判費42,085元，依勞動事件法第12條第1項之規定暫免徵收裁判費2/3，是本件應先徵收裁判費14,028元（42,085元×【1-2/3】，元以下四捨五入），扣除已繳納之調解
聲請費2,000元後，尚應補繳12,028元，為此依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告應於本裁定送達之日起5日內如數繳納，逾期不繳，即
駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 109 年 9 月 8 日
勞動法庭 法 官 李桂英
如不服本裁定關於
核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向
本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補
中 華 民 國 109 年 9 月 8 日