110年度勞執字第7號
聲 請 人 陳懷祖
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上列
當事人間
聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
中華民國勞資關係協進會於民國109年10月23日勞資爭議調解會議紀錄調解方案
所載「經雙方
合意，資方給付勞方工資新台幣60,000元，並於109年12月5日前，逕匯入勞工原領之薪資帳戶」之調解內容中，於新台幣53,507元之部分，准予
強制執行。
理 由
一、聲請意旨
略以：
兩造間之勞資爭議事件，由中華民國勞資關係協進會於民國109年10月23日進行調解，
嗣雙方達成調解成立在案，
詎相對人
迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案准予強制執行。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。查
聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立如
主文第1項所示之內容，且相對人迄今僅匯款新台幣（下同）6,493元，尚有53,507元並未給付
等情，
業據提出勞資爭議調解紀錄、電子郵件影本為證，而僅匯款6,493元之部分，亦據與相對人確認屬實，則聲請人以相對人尚有53,507元未依
上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經
核與首揭規定並無不合，應予准許。至於相對人以電子郵件主張扣除金額之部分，並
非調解內容之範圍，亦屬實體事項之爭執，並非
本件勞資爭議執行裁定事件所得審酌，尚無從作為本件裁定之認定基礎，而應由雙方另行依照程序為處理，併此敘明。
三、依勞資爭議處理法第59條，
非訟事件法第21條第2項、第24
條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 110 年 2 月 3 日
勞動法庭 法 官 蘇嘉豐
如對本裁定
抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並
繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 110 年 2 月 3 日