110年度勞補字第106號
原 告 花慈鴻
被 告 神坊資訊股份有限公司
上列
當事人間確認
僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納
裁判費（起訴前已經調解，
無庸再行勞動調解程序）；
按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其
訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間。但超過五年者，以五年計算。因確認僱傭關係或給付工資、退休金或
資遣費涉訟，勞工或工會起訴或
上訴，暫免徵收裁判費三分之二。民事訴訟法第77條之2第1項、勞動事件法第11條、第12條第1項分別定有明文。
經查，原告聲明第1項係請求確認其與
被告間之僱傭關係存在，而原告距離強制退休之65歲期間已逾5年餘，以此推算
兩造間僱傭契約關係存續期間，依照勞動事件法第11條之規定，以5年計算。而原告主張其遭解僱時之每月薪資為新臺幣（下同）32,000元，故此部分訴訟標的價額核定為1,920,000元（32,000元*12月*5年）；其次，原告聲明第2項請求給付薪資部分，與聲明第1項互相競合，應依其中價額最高者即聲明第1項定之；因此，
本件訴訟標的價額為1,920,000元，原應徵第一審裁判費20,008元，再依勞動事件法第12條第1項之規定暫免徵收裁判費2/3，是本件應先徵收裁判費6,669元（20,008元/3），依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告應於本裁定送達之日起5日內如數向本院繳納，逾期不繳，即
駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 110 年 2 月 26 日
勞動法庭 法 官 蘇嘉豐
如不服本裁定關於
核定訴訟標的價額部分，應於送達後十日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣一千元；其餘關於命補繳裁判費部分，
不得抗告。
中 華 民 國 110 年 2 月 26 日