112年度勞執字第80號
聲 請 人 吳敏男
相 對 人 創曼有限公司
上列
當事人間
聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
民國112年4月7日新北市勞資權益維護促進會勞資爭議調解紀錄調解方案
所載「1.資方應給付勞方111年1月至111年11月工資及年終獎金共890,706元，勞方並同意上述金額分31期給付；第一期為112年4月30日前給付28,746元，第二期至第八期於每月30號前給付（112年5月至同年12月），第九期為113年3月30日前給付，第十期至第十八期於每月30號前給付（113年4月至同年12月），第十九期為114年3月30日前給付，第二十至第二十八期每月30日前給付（114年4月至同年12月），第二十九至第三十一期每月30日前各給付（115年3月至5月），上述第二期至第三十一期部分每期均給付28,732元，上述分期資方應將金額逕匯入勞方原領薪資帳戶內。2.上述分期如一期未給付視同全部到期，加計法定利息」之調解內容，於新臺幣77萬5764元之範圍內，准予
強制執行。
理 由
一、
本件聲請意旨
略以：
兩造間於民國112年4月7日經新北市勞資權益維護促進會調解成立，相對人同意於112年4月30日起
分期給付聲請人工資及年終獎金共計新臺幣（下同）89萬0706元，然相對人
迄未給付全額，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，請求就其中77萬5764元准予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
三、查聲請人與相對人前於112年4月7日經新北市勞資權益維護促進會為勞資爭議調解成立，依據調解方案，相對人應給付聲請人111年1月至111年11月工資及年終獎金共89萬0706元，並分期給付，於112年4月30日前給付第1期2萬8746元，第2期至第31期部分每期均給付2萬8732元，於112年5月至12月每月30日前各給付第2至第8期，於113年3月30日前給付第9期，於113年4月至12月每月30日前各給付第10期至第18期，於114年3月30日前給付第19期，於114年4月至12月每月30日前各給付第20至第28期，於115年3月至5月每月30日前各給付第29至第31期，均匯入聲請人指定之原薪資帳戶內，如有一期未付，視同全部到期，而相對人迄今未全額給付
等情，
業據聲請人提出台北富邦銀行交易明細、存摺封面影本，並據本院職權調閱勞資爭議調解
記錄影本為佐。依據前開銀行交易明細，相對人曾於112年4月25日、同年6月7日、同年6月27日、同年7月31日分別給付2萬8746元、3萬元、2萬7464元、2萬8732元予聲請人，
嗣後未再履行，有前開交易明細、本院公務電話紀錄在卷
可稽，足見相對人給付部分款項後即未再按期給付，應視同全部到期，則聲請人以相對人未依
上開調解內容履行其全部義務，請求就其中77萬5764元(計算式：89萬0706－2萬8746－3萬－2萬7464－2萬8732)，據以聲請裁定強制執行，
核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，
非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如
主文。
中 華 民 國 112 年 11 月 3 日
勞動法庭 法官 曾育祺
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 112 年 11 月 3 日