113年度勞執字第3號
聲 請 人 歐粉彬
相 對 人 富笛企業有限公司
上列
當事人間
聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
民國一百一十二年十一月二十一日中華民國勞資關係協進會勞資
爭議調解紀錄調解方案
所載「資方同意就本爭議（工資、加班費
及工作獎金）給付勞方共計新臺幣貳拾伍萬壹仟伍佰柒拾陸元，
勞方同意資方分六期給付，每期給付新臺幣肆萬壹仟玖佰參拾元
，於每月最後一日給付，遇假日順延。第一期於民國一百一十三
年一月三日給付；第二期於民國一百一十三年一月三十一日給付
……資方如有一期未給付，視為全部到期。資方實際給付勞方新
臺幣貳拾伍萬壹仟伍佰捌拾元，多給付勞方新臺幣肆元，資方不
爭執」之調解內容，其中新臺幣貳拾伍萬壹仟伍佰捌拾元部分，
理 由
一、聲請意旨
略以：
兩造間之勞資爭議事件，前由中華民國勞資
關係協進會於民國112 年11月21日進行調解，
嗣雙方達成調
解成立在案，約定相對人願就
本案爭議款項即積欠工資、加
班費及工作獎金並加計4 元共計新臺幣（下同）25萬1,580
元給付予
聲請人，且分六期分別於113 年1 月3 日及自113
年1 月31日起於每月末日（遇假期順延一日）將各期約定給
付金額匯入聲請人原領薪資帳戶，倘一期未給付視同全部到
期。
詎相對人
迄未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條
第1 項規定，聲請准予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時
，並暫免繳
執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文
。
三、查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立如
主文第1 項所示調
解內容，
惟相對人迄未給付乙情，
業據其提出勞資爭議調解
紀錄、華南銀行信維分行帳戶存摺封面
暨內頁明細等件為證
，且有本院查詢之公司基本登記資料、公司變更登記表等附
卷
可稽，則聲請人以相對人未如期依
上開調解內容履行伊義
務而視為全部到期，據以聲請裁定強制執行，經
核與首揭規
定並無不合，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條，
非訟事件法第21條第2 項、第24
條第1 項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 113 年 2 月 20 日
勞動法庭 法 官 黃鈺純
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 113 年 2 月 20 日