113年度勞補字第335號
原 告 王碧珠
上列原告與
被告仙妮蕾德餐旅管理有限公司間請求給付
資遣費等事件，原告起訴未據繳納
裁判費。
經查，原告聲明請求：「㈠被告應給付原告新臺幣（下同）23萬7,540元及法定
遲延利息。㈡被告應開立
非自願離職證明書及服務證明書予原告。」
訴之聲明第一項請求給付資遺費23萬7,540元部分，原應徵第一審裁判費2,540元，然依勞動事件法第12條第1項規定，得暫免徵收裁判費三分之二，即應先徵收847元（計算式：2,540－2,540元×2/3＝847元），至於請求非自願離職證明書、服務證明部分，參勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕」，則勞工訴請雇主發給服務證明書（含非自願離職證明），核其標的係對於勞工身分上之權利有所主張，應屬非財產權之訴訟，故應依民事訴訟法第77條之14之規定徵收裁判費3,000元（臺灣高等法院
暨所屬法院103年
法律座談會民事類提案第21號
參照）。
是以，扣除該暫免徵收部分後，
本件應徵收第一審裁判費3,847元（計算式：847元＋3,000元＝3,847元）。
爰依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達後5日內補繳，逾期不繳，即
駁回其訴。
中 華 民 國 113 年 9 月 27 日
勞動法庭 法 官 呂俐雯
中 華 民 國 113 年 9 月 27 日