114年度勞執字第112號
聲 請 人 曹有新
相 對 人 英屬維京群島商沃亨科技有限公司
上列
當事人間
聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
民國114年7月17日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄中
所載「三、調解方案（一）有關
資遣費、3日特休工資、1日補休工資及延遲給付利息爭議，資方給付和解金76,000元予勞方。前開給付資方於114年8月15日前匯入勞方原薪資帳戶。（二）資方給付114年5月份工資106,187元、114年6月份工資104,987元、114年7月份工資46,869元，合計258,043元予勞方。前開給付資方於114年8月15日前匯入勞方原薪資帳戶。（三）資方於114年8月15日前將114年2月至114年7月之勞退金36,270元補提繳至勞方勞退金專戶。…」之內容中關於新臺幣370,313元部分，准予
強制執行。
理 由
一、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
二、
經查，
聲請人主張
兩造經勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，且相對人
迄今全額未給付
等情，
業據提出勞資爭議調解紀錄及數位帳戶交易明細查詢為證，則聲請人以相對人未依
上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經
核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，
非訟事件法第21條第2項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 114 年 9 月 10 日
勞動法庭 法 官 薛嘉珩
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告
費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 114 年 9 月 10 日