114年度勞執字第82號
聲 請 人 曾弘燁
相 對 人 富慶有限公司
上列
當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
理 由
一、聲請意旨
略以：
兩造間之勞資爭議，於民國114年3月7日行勞資爭議調解，雙方調解成立在案，
相對人同意給付調解方案第三項所示之金額，然相對人
迄今剩餘新臺幣（下同）66,240元未給付，為此
按勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就
前揭調解內容所示剩餘66,240元裁定
強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。
經查，聲請人主張其與相對人因
上開勞資爭議，於114年3月7日在臺北市政府勞動局勞資爭議調解成立乙節，固據其提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄為證，
惟該調解紀錄之調解方案第三項記載：「…(三)資方同意給付勞方曾弘燁
資遣費100,917元及就業保險法短報差額66,240元。前述金額合計167,157元，資方於114年4月1日前給付，逕匯入勞方原薪資帳戶」等語，可知相對人應於114年4月1日前給付聲請人167,157元。
觀諸聲請人提出之存摺內頁，相對人曾於114年3月19日匯入181,414元至聲請人帳戶，此一匯款金額已超過上開調解方案第三項所示金額，足見相對人已履行調解方案第三項之內容，
難認相對人有剩餘金額尚未履行之情事。又依兩造間調解方案第四項記載：「資方應於114年4月30日以前向勞工保險局提出為勞方曾弘燁補提繳任職
期間勞工退休金差額80,497元；若經勞工保險局審核後，資方應補繳之勞工退休金數額與本調解結果不符時，其應提繳之數額應以勞工保險局核算都為準」，係約定相對人應為聲請人向勞工保險局提繳勞工退休金差額80,497元，並
非係課予相對人給付聲請人上開金額之義務，聲請人亦未提出證據
佐證相對人並未履行此項義務，
自無從依勞資爭議處理法第59條第1項規定裁定准予強制執行。從而，聲請人依前揭規定聲請准予強制執行，為無理由，應予駁回。三、依勞資爭議處理法第59條，
非訟事件法第21條第2項，民事
訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 114 年 6 月 11 日
勞動法庭 法 官 許筑婷
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 114 年 6 月 11 日