109年度勞上字第60號
上 訴 人 林賢宗
吳芷寧律師
上列
當事人間請求給付工資及
資遣費等事件，本院於中華民國
110年11月9日所為判決，其原本及
正本均應更正如下：：
主 文
原判決原本、正本
主文欄第二項「被
上訴人應再給付上訴人新臺幣『伍拾壹萬捌仟貳佰陸拾壹元』……」之記載，應更正為「被上訴人應再給付上訴人新臺幣『伍拾貳萬零陸佰捌拾玖元』……」。
理 由
按判決如有誤寫、誤算或其他類此之顯然錯誤者，法院得依
聲請或
依職權以裁定更正；其正本與原本不符者，亦同。民事訴訟法第232條第1項定有明文。
查本院前開判決已於理由中敘明：「
綜上所述，被上訴人㈠依勞基法第24條、第39條之規定，請求被上訴人給付上訴人加班費50萬6,989元，及㈡依勞退條例第12條第1項規定，請求被上訴人給付
資遣費34萬1,390元，合計84萬8,379元，及自107年10月14日起，至清償日止，按週年利率5%計算之利息，
核屬有據，應予准許；至
逾此範圍之請求，為無理由，應予
駁回，其
假執行之聲請亦失所依據，應併予駁回。
上開上訴人請求被上訴人給付㈠、㈡應予准許部分，扣除原審判命被上訴人就㈡部分給付之32萬7,690元本息，被上訴人應再給付上訴人52萬0,689元（計算式：848,379－327,690＝520,689）。上開被上訴人應再給付部分，原審為上訴人敗訴之判決，
尚有未洽，上訴人
上訴意旨指摘此部分原判決不當，求予廢棄改判，為有理由，應由本院
予以廢棄，改判如主文第二項所示……」（見本院判決書第16頁）。從而，本院前開之判決原本、正本之主文第2項記載「被上訴人應再給付上訴人新臺幣伍拾壹萬捌仟貳佰陸拾壹元」，顯與本院前開判決理由
所載被上訴人應再給付52萬0,689元不符，而有顯然錯誤之情事，應予更正。
依首開規定裁定如主文。
中 華 民 國 110 年 11 月 16 日
勞動法庭
審判長法 官 李慈惠
法 官 趙雪瑛
法 官 謝永昌
正本係照原本作成。
中 華 民 國 110 年 11 月 16 日