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110年度勞上字第17號

上  訴  人  蕭國華 

被  上訴人  南亞電路板股份有限公司

法定代理人  吳嘉昭 

訴訟代理人  陳文靜律師

上列當事人間請求撤銷申誡等事件，本院裁定如下：

本件訴訟標的價額核定為新臺幣參萬玖仟玖佰肆拾壹元。

上訴人溢繳之第二審裁判費新臺幣壹仟伍佰元應予返還。

一、按訴訟標的之價額，由法院核定；核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。民事訴訟法第77條之1第1項、第2項、第77條之2第1項定有明文。因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過五年者，以五年計算。勞動事件法第11條定有明文。另訴訟費用如有溢收情事者，法院應依聲請並得依職權以裁定返還之。民事訴訟法第77條之26第1項亦定有明文。

二、經查：

  ㈠上訴人起訴聲明：⒈被上訴人於民國108年3月4日對上訴人所為申誡乙次之處分，應予撤銷。⒉被上訴人於108年12月

　　2日對上訴人108年度考績所為乙等評核應予撤銷，並應為甲等之評核。上訴人就⒈部分所受財產上不利益為新臺幣（下同）3,242元，⒉部分所受108年度年終獎金差額為4,323元，為兩造不爭（見本院卷第75、178頁），並有上訴人之年終獎金及酬勞明細單可證（見本院卷第89頁）；且上訴人主張因前述乙等考核，而於109年8月調薪時短調500元，109年度年終獎金因此生有2,375元之差額，茲調薪之差額係屬定期給付，依前述勞動事件法之規推定存續期間為5年，調薪差額即為32,375元（計算式：500×12×5＋2,375）。是以，上訴人因撤銷申誡、乙等評核，並為甲等評核之所有利益即原訴之訴訟標的價額核定為39,941元（計算式：3,243＋4,323＋32,375）。

  ㈡本件原訴之訴訟標的價額為39,941元，應徵第二審裁判費1,500元。上訴人於本院追加請求上訴人給付109年8月至110年3月調薪差額4,000元、109年度年終獎金差額2,375元，並賠償支出律師費52,500元之損害。其中調薪差額、年終獎金差額之訴訟標的金額為6,375元，依上訴人主張均係因108年度乙等評核所生，此部分利益與原訴相同，不另徵第二審裁判費。惟上訴人追加請求賠償律師費支出52,500元部分，應徵第二審裁判費1,500元。從而，本件應徵之第二審裁判費為3,000元，上訴人繳納4,500元，有自行收納款項收據可證（見本院卷第13頁），顯然溢繳1,500元，應予退還。

三、爰裁定如主文。

中　　華　　民　　國　　110 　年　　5 　　月　　25　　日

                  勞動法庭

                        審判長法  官  李慈惠

                              法  官  謝永昌

                              法  官  趙雪瑛

正本係照原本作成。

不得抗告。

中　　華　　民　　國　　110 　年　　5 　　月　　25　　日

 　　　　　　　　　　　　     書記官  郭晋良