公務員懲戒委員會議決書 104 年度鑑字第 13300 號
被付懲戒人 李松儒
上列被付懲戒人因違法案件經臺北市政府送請審議本會議決如下
主 文
李松儒申誡。
事 實
臺北市政府移送意旨：
一、本案緣於審計部全面清查全國各機關（學校）人員涉及兼任
公司（商號）負責人、董事及監察人時發現，被付懲戒人李
松儒（以下簡稱李員）兼任龍拓工程股份有限公司（以下簡
稱龍拓工程）董事職務，涉嫌違反公務員服務法（以下簡稱
服務法）第 13 條第 1 項規定，該部臺北市審計處爰函請
本府查處。
二、查被付懲戒人李員於 98 年 10 月 19 日初任公職，並於
91 年 10 月 23 日起擔任龍拓工程董事，另持有該公司股
份總額計新臺幣 750,000 元，占公司股本總額比例為 25%
（證據 1）。惟李員於本府函知其兼職情事後，已於 104
年 4 月 28 日由該公司向本府申請辦理改選董事變更登記
，
嗣經本府於同日核復准予董事變更登記（即李員解任董事
職務），經查證屬實（證據 2）。
三、茲據李員自述（證據 3），龍拓工程為其家族所經營之商業
，該公司於 91 年 10 月 28 日核准設立並同意擔任董事，
渠任公職後因不諳人事法令，爰不知擔任董事係屬違法，惟
渠未實際參與或執行公司董事職務亦未支領公司薪資等相關
報酬（證據 4），確無公務外兼職經營商業之實際營業行為
。
四、依服務法第 13 條第 1 項規定：「公務員不得經營商業或
投機事業。但投資於非屬其服務機關監督之農、工、礦、交
通或新聞出版事業，為股份有限公司股東，兩合公司之有限
責任股東，或非執行業務之有限公司股東，而其所有股份總
額未超過其所投資公司股本總額百分之十者，不在此限。」
復查同條第 4 項規定：「公務員違反第 1 項…之規定者
，應先予撤職」；另依司法院院解字第 4017 號解釋
略以，
公務員服務法第 13 條第 4 項先予撤職，即係先行停職之
意，撤職後仍應依法送請懲戒。
五、再查銓敘部 95 年 6 月 16 日部法一字第 0952663187 號
書函規定略以，公務員除依法及代表官股外，不得再擔任民
營公司之董事或監察人，否則即違反服務法第 13 條第 1
項有關不得經營商業之規定，及該部 103 年 4 月 29 日
部法一字第 1033843029 號書函規定略以，不得經營商業之
範圍除採實質認定（實際發生商業行為或違反服務法第 13
條第 1 項但書規定）外，亦採形式認定（擔任公司負責人
、董事、監察人職務即成立違法要件）。
六、茲為應審計部全面清查公務員疑似涉及違法兼職人員並請各
主管機關妥處，銓敘部爰以 104 年 8 月 6 日部法一字
第 1044005116 號函訂定公務員違反服務法第 13 條有關兼
任公司（商號）負責人、董事及監察人之 8 種
態樣認定標
準及懲處原則，供全國各機關一體
適用，其中兼職態樣為序
號（五）至（八）者，均須移付懲戒;又兼職態樣為序號（
五）至（七）者，得依個案情節輕重衡酌須否停職（附件 1
）。另違反服務法第 13 條第 1 項但書規定者，因未屬上
開得衡酌是否停職範疇，依司法院院解字第 4017 號解釋，
即應先行停職。
七、案內李員兼職態樣經服務機關召開考績會（附件 2）審認係
屬態樣序號（七）：「知悉並掛名公司（商號）負責人、董
事及監察人，惟未實際參與經營及未支領報酬」，且曾持有
該公司股份總額已超逾公司股本總額 10％ 以上，確有違反
服務法第 13 條第 1 項規定應受懲戒情事，並經本府以
104 年 9 月 23 日府人考字第 10401402900 號令核定停
職，爰依同法第 13 條第 4 項等規定移請貴會審議。
八、證據及附件（均影本附卷）：
1、龍拓工程股份有限公司變更登記表 1 份。
2、本府 104 年 4 月 28 日府產業商字第 10483500300
號函 1 份。
3、李員報告書 1 份。
4、李員 103 年度綜合所得稅各類所得資料清單 1 份。
5、銓敘部 104 年 8 月 6 日部法一字第 1044005116 號
函及其附件各 1 份。
6、臺北市立木柵高級工業職業學校 104 年第 3 次公務人
員考績
暨甄審委員會會議紀錄 1 份。
被付懲戒人申辯意旨：
一、龍拓工程為申辯人家族相關企業，成立於 91 年 10 月 28
日，當時經家母邀約擔任董事，因公司董事及監察人職務均
由申辯人之兄弟擔任，故當時便隨口答應。後於 98 年 10
月 19 日初任公職，因無實際參與公司營運且無獲得薪資，
再因不諳人事法規，故未及解除職務，經臺北市木柵高級工
業職業學校人事室於 104 年 4 月 22 日通知後，即於同
年 4 月 28 日完成解除董事職務及持股移轉作業。
二、
按公務員懲戒法第 10 條規定：「辦理懲戒案件，應審酌一
切情狀，尤應注意左列事項，為處分輕重之標準：一、行為
之動機。二、行為之目的。三、行為時所受之刺激。四、行
為之手段。五、行為人之生活狀況。六、行為人之品行。七
、行為所生之損害或影響。八、行為後之態度。」申辯人擔
任公職
期間，戮力從公，不敢懈怠，從未受過任何懲處（卷
附證 1）。因申辯人不諳人事法規，或有應注意未詳加注意
之疏失，惟此
乃申辯人無心之過。再以，事發之後，申辯人
已刻正辦理解除董事職務及持股移轉作業，先前停止職務之
事由已消滅，且申辯人已深切檢討反省，敬請貴會明察，
予
以從輕懲戒之處分。
理 由
被付懲戒人李松儒係臺北市立木柵高級工業職業學校（下稱木柵
高工）技士，於 98 年 10 月 19 日擔任公職前之 91 年 10 月
23 日起擔任龍拓工程股份有限公司（下稱龍拓工程公司）董事
，並持有公司股本總額 25％ 之股份，於擔任木柵高工技士後未
辭去董事職。
迄審計部全面清查後，始於 104 年 4 月 28 日
由龍拓工程公司辦理解任董事職務、移轉持股，並完成公司變更
登記。以上事實，有事實欄移送機關檢具之相關書證影本附卷
可
稽。被付懲戒人申辯意旨亦不否認上情，惟以其在家族企業龍拓
工程公司擔任無給職董事，且未參與經營等語置辯。經核其所辯
僅足供處分輕重之參考，尚難執為免責之論據。被付懲戒人所為
有違公務員服務法第 13 條第 1 項所定，公務員不得經營商業
之旨。爰審酌公務員懲戒法第 10 條各款所列事項等一切情狀議
決如主文所示之懲戒處分。
據上論結，被付懲戒人李松儒有公務員懲戒法第 2 條第 1 款
情事，應受懲戒，爰依同法第 24 條前段、第 9 條第 1 項第
6 款議決如主文。
中 華 民 國 104 年 10 月 23 日
公務員懲戒委員會
主席委員長 謝 文 定
委 員 林 開 任
委 員 林 堭 儀
委 員 楊 隆 順
委 員 黃 水 通
委 員 沈 守 敬
委 員 彭 鳳 至
委 員 姜 仁 脩
委 員 劉 令 祺
以上
正本證明與原本無異。
中 華 民 國 104 年 10 月 26 日
書記官 李 佳 穎