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臺灣桃園地方法院刑事簡易判決　　　106年度桃勞安簡字第1號 聲　請　人　臺灣桃園地方法院檢察署檢察官 被　　　告　五股王有限公司 兼　代表人　王祥旭 被　　　告　林建興 上列被告因業務過失致死等案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑 （106 年度偵字第6151號），本院判決如下： 主 文 五股王有限公司犯職業安全衛生法第四十條第二項之違反應有防 止危害安全衛生設備規定，致生職業災害罪，科罰金新臺幣拾萬 元。 王祥旭從事業務之人，因業務上之過失致人於死，處有期徒刑肆 月，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。緩刑貳年。 林建興從事業務之人，因業務上之過失致人於死，處有期徒刑肆 月，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。 事實及理由 一、本案犯罪事實及證據，除犯罪事實部分，將犯罪事實欄一第 2 行所載「為勞工安全衛生法第2 條第2 款所稱之雇主」更 正為「為職業安全衛生法第2 條第3 款所稱之雇主」外，餘 均引用如附件聲請簡易判決處刑書之記載。 二、論罪科刑： ㈠被告五股王公司違反職業安全衛生法第6 條第1 項第5 款規 定，致發生同法第37條第2 項第1 款勞工死亡之職業災害之 行為，係犯職業安全衛生法第40條第1 項之罪，應依同條第 2 項規定，科處罰金。又被告王祥旭係從事業務之人，亦為 職業安全衛生法所稱之雇主，因違反職業安全衛生法第6 條 第1 項第5 款之規定，致發生同法第37條第2 項第1 款勞工 死亡之職業災害之行為，是核被告王祥旭所為，係犯刑法第 276 條第2 項之業務過失致死罪及職業安全衛生法第40條第 1 項之罪。另核被告林建興所為，係犯刑法第276 條第2 項 之業務過失致死罪。 ㈡被告王祥旭以一行為觸犯上開2 罪名，為想像競合犯，應依 刑法第55條之規定，從一重之業務過失致死罪處斷。 ㈢爰審酌被告五股王公司、王祥旭均為雇主，理應妥善注意工 作場所之安全，避免職業災害發生，被告林建興為從事維修 起重機業務之人，卻均疏未注意以致釀成本件意外事故，並 造成被害人王連成當場因創傷性休克死亡，所為實不足取， 兼衡被告五股王公司、王祥旭、林建興於犯後均能坦承犯行 ，非無悔意，且與被害人王連成之配偶盧麗招達成和解，並 已支付全數之賠償金，有和解書、支票影本、勞動部勞工保 險局勞保現金給付105 年6 月核付案件通知表影本、永豐銀 行新臺幣匯款申請單（代傳票）影本、分配協議書影本、富 邦產險企業新種保險理賠申請書影本、本院辦理刑事案件電 話查詢紀錄表各1 份（見偵字卷第12至17頁；本院卷第12頁 ）附卷可稽，犯後態度尚稱良好等一切情狀，分別量處如主 文所示之刑，並就被告王祥旭、林建興部分均諭知易科罰金 之折算標準，以示懲儆。 ㈣又被告王祥旭前未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告， 有臺灣高等法院被告前案紀錄表1 份（見本院卷第9 頁）在 卷可按，僅因一時疏失致罹刑章，然其於犯後坦承犯行，且 與被害人王連成之配偶盧麗招達成和解，並依約給付全數之 賠償金，已如前述，足見其悔悟之心，堪認其經此科刑宣告 之教訓後，應已知所警惕而無再犯之虞，是本院認上開所宣 告之刑以暫不執行其刑為當，爰併依刑法第74條第1 項第 1 款之規定，諭知緩刑2 年，以啟自新。另被告林建興前因公 共危險案件，經臺灣新北地方法院以104 年度交簡字第1302 號判決判處有期徒刑3 月確定，於104 年6 月25日易科罰金 執行完畢，復因公共危險案件，經本院以104 年度桃交簡字 第3020號判決判處有期徒刑3 月確定，於105 年5 月11日易 科罰金執行完畢，有臺灣高等法院被告前案紀錄表1 份（見 本院卷第10頁及反面）存卷可參，已不合刑法第74條第1 項 所定宣告緩刑之要件，自無從對被告林建興為緩刑之諭知， 併予敘明。 三、依刑事訴訟法第449 條第1 項前段、第454 條第2 項，職業 安全衛生法第40條第1 項、第2 項，刑法第276 條第2 項、 第55條、第41條第1 項前段、第74條第1 項第1 款，刑法施 行法第1 條之1 第1 項、第2 項前段，逕以簡易判決處行如 主文。 四、如不服本判決，應於判決送達後10日內，向本院提出上訴狀 （應附繕本），上訴於本院合議庭。 中 華 民 國 106 年 7 月 11 日 刑事第十二庭 法 官 黃珮如 以上正本證明與原本無異。 如不服本判決，應於判決送達後10日內向本院提出上訴狀（應附 繕本）。 書記官 郭玉芬 中 華 民 國 106 年 7 月 12 日 論罪科刑法條： 職業安全衛生法第40條： 違反第 6 條第 1 項或第 16 條第 1 項之規定，致發生第 37 條第 2 項第 1 款之災害者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科 或併科新臺幣 30 萬元以下罰金。 法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之 罰金。 中華民國刑法第276條： （過失致死罪） 因過失致人於死者，處 2 年以下有期徒刑、拘役或 2 千元以下 罰金。 從事業務之人，因業務上之過失犯前項之罪者，處 5 年以下有 期徒刑或拘役，得併科 3 千元以下罰金。