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113年度桃簡字第216號

聲  請  人  臺灣桃園地方檢察署檢察官

被      告  顏偉城（即定盛工程行）

上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（112年度偵字第54670號），本院判決如下：

顏偉城經裁處罰鍰，五年內再違反就業服務法第五十七條第一款規定，處拘役肆拾日，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。

一、本件犯罪事實及證據，除為以下更正及補充外，其餘均引用檢察官聲請簡易判決處刑書（如附件）之記載：

　㈠犯罪事實欄一：

　　⒈第2行之「因非法僱用越南籍失聯外國人」應更正為「因聘僱行蹤不明致許可失效之外國人」。

　  ⒉第9至10行之「在桃園市桃園區三民路與春日路交叉路口工地」應補充更正為「在桃園市桃園區三民路與春日路交叉路口之世合世展業有限公司（下稱世合公司）向宏濱營造有限公司（下稱宏濱公司，業經臺灣桃園地方檢察署檢察官為不起訴處分）承攬後，再由顏偉城即定盛工程行承攬組裝項目之工地」。

　　⒊第10行「非法聘僱泰國」應更正為「分別自民國000年0月間、同年9月5日，均以日薪新臺幣（下同）1,400元，非法聘僱分別為失聯移工、逾期停留之泰國」

  ㈡證據並所犯法條欄一：

　　⒈第2行之「被告公司」均應更正為「宏濱公司」。

　　⒉補充證據「宏濱公司與世合公司之工程承攬合約書」、「桃園市政府民國108年8月2日府勞外字第1080192495號裁處書」、「經濟部商工登記公示資料查詢-定盛工程行商業登記基本資料」、「P男之外國人居留資料」、「N男之中外旅客個人歷次入出境資料」。

二、核被告顏偉城所為，係犯就業服務法第63條第1項後段經裁處罰鍰5年內再違反就業服務法第57條第1款規定罪。爰以行為人之責任為基礎，審酌被告前因非法聘僱許可失效之外國人，業經桃園市政府處以15萬元罰鍰，竟不知警惕，再為本案聘僱許可失效之外國人從事工地輕鋼架組裝工作，漠視國家法令，所為實有不當，惟考量被告犯後坦承犯行，態度尚可，兼衡其自陳之教育程度、職業（見被告警詢筆錄受詢問人欄）暨其犯罪動機、目的、手段、聘僱期間之長短、聘僱人數、前次遭裁處之罰鍰金額、本次行為與前次行為相隔時間，及其無任何前案紀錄之素行等一切情狀，量處如主文所示之刑，並諭知如易科罰金之折算標準。

三、據上論斷，應依刑事訴訟法第449條第1項前段、第3項、第454條第2項，逕以簡易判決處刑如主文。

四、如不服本判決，得於判決書送達之翌日起20日內，以書狀敘

    述理由，向本庭提出上訴。

本案經檢察官吳靜怡、黃世維聲請以簡易判決處刑。

中　　華　　民　　國　　113 　年　　4 　　月　　 1　　日

            刑事第五庭    法　官　陳華媚

以上正本證明與原本無異。

如不服本判決，應於判決送達後20日內向本院提出上訴狀（應附

繕本）。

　　　　　　　　　　　　　書記官　陳佑嘉

中　　華　　民　　國　　113 　年　　4 　　月　　2 　　日

附錄本案論罪科刑法條：

就業服務法第57條第1款

雇主聘僱外國人不得有下列情事：

一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。

就業服務法第63條第1項：

違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，處新臺幣15萬元以上

75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役

或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。

附件：臺灣桃園地方檢察署檢察官112年度偵字第54670號聲請簡易判決處刑書。

                                    112年度偵字第54670號

上列被告因違反就業服務法案件，業經偵查終結，認宜聲請以簡易判決處刑，茲將犯罪事實及證據並所犯法條分敘如下：

一、顏偉城為定盛工程行之獨資負責人，前於民國108年5月23日14時，因非法僱用越南籍失聯外國人，在桃園市楊梅區金龍三路與五守街口之振翔建設公司「振翔富琚」建案工地從事鋁條輕隔間工作，經內政部移民署北區事務大隊桃園市專勤隊（下稱桃園專勤隊）查獲，並由桃園市政府於108年8月2日以府勞外字第1080192495號裁處書處罰鍰新臺幣15萬元確定在案（下稱前案）。詎仍不知悔改，明知不得聘僱未經許可之外國人從事工作，基於違反就業服務法之犯意，於前案遭裁罰後5年內之112年9月7日15時許，在桃園市桃園區三民路與春日路交叉路口工地（下稱本案工地），非法聘僱泰國籍男PHOMMARAT CHITSANUPHONG（下稱P男）、NACANTONG OATTHAPHON（下稱N男）從事輕鋼架組裝工作，嗣於112年9月7日15時許，為桃園市專勤隊查獲。

二、案經內政部移民署北區事務大隊桃園市專勤隊報告偵辦。

一、上開犯罪事實，業據被告顏偉城於警詢及偵查中坦承不諱，核與證人即被告公司之負責人徐聰杰、證人即被告公司下游承攬廠商世合世展業公司之受託人王坤義、證人即本案工地主任黃國耕、及證人P男、N男等人於移民署詢問時之證述、現場查察照片、LINE通聯紀錄翻拍畫面、世合世展業公司與定盛工程行間之合約書等證據在卷可稽，足認被告自白與事實相符，被告犯嫌應堪認定。

二、核被告所為，係犯就業服務法第63條第1項後段之經裁處罰鍰5年內再違反就業服務法第57條第1款規定罪嫌。

三、依刑事訴訟法第451條第1項聲請逕以簡易判決處刑。

臺灣桃園地方法院

中　　華　　民　　國　 112　　年　　12　　月　　22　　日

                              檢  察  官  吳靜怡

                              檢  察  官  黃世維

本件證明與原本無異

中　　華　　民　　國　 113　　年　　1 　　月　　19　　日

                        　　  書  記  官  王薏甄

附記事項：

本件係依刑事訴訟法簡易程序辦理，法院簡易庭得不傳喚被告、

輔佐人、告訴人、告發人等出庭即以簡易判決處刑；被告、被害

人、告訴人等對告訴乃論案件如已達成民事和解而要撤回告訴或

對非告訴乃論案件認有受傳喚到庭陳述意見之必要時，請即另以

書狀向簡易法庭陳述或請求傳訊。

附錄本案所犯法條全文：

就業服務法第63條

違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者，處新臺幣

15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處 3 年以下

有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金。

法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員

，因執行業務違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者

，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項

之罰鍰或罰金。

就業服務法第57條

雇主聘僱外國人不得有下列情事：

一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。

二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。

三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。

四、未經許可，指派所聘僱從事第 46 條第 1 項第 8 款至第

    10 款規定工作之外國人變更工作場所。

五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健

    康檢查結果函報衛生主管機關。

六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。

七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從

    事勞動。

八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。

九、其他違反本法或依本法所發布之命令。