臺灣桃園地方法院民事
裁定 109年度勞執字第57號
聲 請 人 吳采
旋
相 對 人 比翼銀國際有限公司
法定
代理人 陳伸豪
上列
聲請人聲請裁定准予
強制執行事件，本院裁定如下：
主 文
中華民國勞資關係協進會於民國一○九年六月二十四日勞資爭議
調解紀錄三、調解方案有關「（二）勞資雙方於會中協商同意就
本爭議案（
資遣費、返還自薪資扣款、任職
期間加班費、勞退6
％提繳不足賠償損失、特休假應休未休10日工資）以30,000元達
成和解。資方應於109 年7 月15日給付勞方，逕匯入勞方原領薪
資帳戶。（三）資方同意開立
非自願離職證明書（依勞基法第14
條第1 項第6 款），並於109 年6 月30日前以掛（
按應係漏載「
號」字）郵寄勞方
住所（地址：桃園市○○區○○路○段000 巷
00號5 樓）」之內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容
當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費，勞資爭議處理法第
59條第1 項前段定有明文。
二、聲請意旨
略以：
兩造因勞資爭議，於民國109 年6 月24日在
中華民國勞資關係協進會調解成立，相對人同意給付
資遣費
等共計新臺幣30,000元，
惟相對人屆期仍未給付款項，
爰聲
請裁定准予強制執行等語。
三、
經查，聲請人主張相對人未依調解成立內容給付，聲請裁定
准予強制執行，並提出中華民國勞資關係協進會勞資爭議調
解紀錄、中國信託銀行存摺封面及內頁影本存卷為證，應足
認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，是
聲請人以相對人未依調解結果履行義務為由，聲請裁定准予
強制執行，
核與首揭規定相符，應予准許。
四、爰裁定如主文。
中 華 民 國 109 年 7 月 21 日
勞動法庭 法 官 謝志偉
以上
正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並應繳納抗
告費新臺幣1,000 元。
中 華 民 國 109 年 7 月 21 日
書記官 蘇玉玫