原 告 黎氏玲
上列原告與
被告萬成泰科技股份有限公司間請求確認
僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納
裁判費。
本件原告起訴聲明請求：㈠確認
兩造間僱傭關係存在；㈡被告應自民國111年11月3日起至原告復職日止，
按月給付原告工資新臺幣（下同）25,250元，及自各月應給付月薪日之
翌日起至清償日止，加付法定
遲延利息。查
上開請求雖為不同
訴訟標的，
惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院107年度台抗字第266號裁定意旨
參照），而雇主於僱傭
期間，本有給付勞工工資之義務，則核定聲明㈠確認僱傭關係存在之價額時，應以僱傭期間原告可得之工資為準，其價額較聲明㈡為高，故此部分應以聲明㈠確認兩造間之僱傭關係存在之價額為準。又確認僱傭關係存在，屬定期給付涉訟，按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間，但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文，而原告主張之權利存續期間不確定，其起訴時為38歲（73年3月生），距勞動基準法第54條第1項第1款強制退休年齡（滿65歲），尚可工作之期間超過5年，依
前揭規定，應以5年計算，據此依原告主張之月薪
核定訴訟標的價額為1,515,000元（計算式：25,250元×12月×5年＝1,515,000元）。原應徵第一審裁判費16,048元，惟原告為勞工而提起確認僱傭關係及給付工資訴訟，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費3分之2，故本件應繳納第一審裁判費為5,349元（計算式：16,048×1/3≒5,349，小數點以下四捨五入），未據原告繳納。茲依勞動事件法第15條後段及民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達5日內補正，逾期未補正，即
駁回其訴。
中 華 民 國 111 年 12 月 29 日
勞動法庭 法 官 謝志偉
如對本裁定關於核定訴訟標的價額部分
抗告，應於裁定送達後10
日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元；關於命
中 華 民 國 111 年 12 月 30 日