113年度勞執字第136號
聲 請 人 張胤樊
相 對 人 春根健康生技股份有限公司
上列
當事人間
聲請裁定准予
強制執行事件，本院裁定如下：
一、民國113年10月1日桃園市勞資爭議調解處理協會勞資爭議調解紀錄中，
相對人同意支付
聲請人新臺幣150,000元部分，准予強制執行。
三、聲請程序費用新臺幣1,000元由相對人負擔。
理 由
一、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為
法律上所禁止之行為。㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不
適於強制執行。㈢依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項前段、第60條分別定有明文。
二、聲請意旨
略以：
兩造於民國113年10月1日於桃園市勞資爭議調解處理協會成立調解，相對人同意給付聲請人新台幣（下同）150,000元，共分30期給付，並自113年11月15日至116年4月15日為止，於每月15日前給付5,000元至聲請人原薪資帳戶。
惟相對人未依約清償，
爰聲請裁定強制執行等語。
三、聲請人主張相對人未依調解成立內容給付，聲請裁定准予強制執行，並提出桃園市勞資爭議調解處理協會勞資爭議調解紀錄及台新銀行存摺存款影本在卷
足憑。足認相對人未依約給付，已喪失
分期給付之
期限利益，就150,000元應視為全部到期，且此部分無法定不應准許強制執行之情形，相對人既未依調解方案為履行，聲請人聲請本院裁定就相對人調解方案為強制執行，
於法有據，應予准許。至聲請人於113年12月17日之
陳報狀中表示欲改為聲請調解會議前主張之170,588元及開立
非自願離職證明書，因非兩造
合意之調解內容，聲請人欲就非調解方案聲請強制執行，即
難認有據。
四、
本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額10萬元以上未滿100萬元者，按
非訟事件法第13條第2款規定，應徵收費用1,000元，依
首揭規定聲請人雖暫免繳納，惟依法應由
關係人負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額，爰裁定如主文第2項所示。
五、爰裁定如主文。
中 華 民 國 114 年 2 月 12 日
勞動法庭 法 官 游璧庄
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1500元。
中 華 民 國 114 年 2 月 12 日