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113年度勞小字第23號

原      告  汪之懿 

被      告  皇駒國際汽車有限公司

法定代理人  蔡兆宇 

上列當事人間請求給付薪資等事件，本院於民國113年7月12日言詞辯論終結，茲判決如下：

    主      文

被告應給付原告新臺幣柒萬柒仟捌佰參拾元，及自民國一百一十三年五月二十二日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。

訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。

本判決得假執行。但如被告以新臺幣柒萬柒仟捌佰參拾元為原告預供擔保，得免為假執行。

    事實與理由

壹、程序方面

一、按有關勞動事件法之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第15條定有明文，是本件勞動事件所涉勞動事件法未規定之事項，均適用民事訴訟法之規定。次按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限；原告於判決確定前，得撤回訴之全部或一部，但被告已為本案之言詞辯論者，應得其同意，民事訴訟法第255條第1項但書第3款、第262 條第1 項定有明文。經查，原告起訴時本請求被告應給付積欠工資新臺幣（下同）70,000元、資遣費10,250元，合計80,250元及其遲延利息。嗣於民國113年7月12日本院言詞辯論期日當庭於本案言詞辯論前撤回上開資遣費10,250元之請求，並擴張請求積欠工資金額為77,830元，而更正聲明為：被告應給付原告77,830元，及自調解書聲請狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息5％計算之利息（見本院卷第79至80頁）。核原告上開所為，係訴之一部撤回及擴張聲明，均合於上開規定，自應准許。

二、被告經合法通知未於言詞辯論期日到場，核無勞動事件法第15條、民事訴訟法第386條所列各款情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為判決。

貳、實體方面

一、原告主張：原告自112年11月1日起受僱於被告，擔任攝影人員一職，並約定每月工資為50,000元，於每月月底給付，茲因被告於113年3月29日向原告表示已無力給付薪水，兩造乃合意終止勞動契約，原告最後工作至113年3月29日。又原告113年2月、3月之工資，被告僅給付20,000元，尚餘工資77,830元（扣除2個月之勞健保自負額，計2,170元）並尚未給付，兩造之勞資爭議經桃園市人力資源管理協會調解人於113年4月19日調解不成立。為此，爰依兩造間勞動契約法律關係之工資請求權，提起本件訴訟，請求被告給付積欠工資及其遲延利息，並聲明：被告應給付原告77,830元，及自本聲請狀繕本送達亦日起至清償日止，按年息5％計算之利息。

二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀為任何聲明或陳述。

三、得心證之理由：

　㈠經查，原告主張：其於上揭時間任職於被告，茲因兩造合意於113年2月29日終止勞動契約，被告尚積欠原告113年2月至3月工資，計77,830元等情，業據其提出與其所述相符之薪資袋、桃園市人力資源管理協會勞資爭議調解記錄（見本院卷第59頁、第11至12頁）等件為證；另有勞動部勞工保險局113年5月22日保退五字第11313154600號函覆檢送原告勞工退休金個人專戶明細資料（見本院卷第25至42頁）為憑；又被告於相當時期受合法之通知，於言詞辯論期日未到場，亦未提出書狀答辯以供本院斟酌，依勞動事件法第15條、民事訴訟法第280 條第3 項前段準用同條第1 項前段擬制自認之規定，堪認，原告之上開主張為真實。

　㈡按應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為5％；給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責任，民法第203 條、第229 條第1 項定有明文。又遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息，民法第233 條第1 項亦有明文。復查，被告應給付之金額，已如前述，原告就給付金額部分既主張自調解聲請狀繕本送達翌日起算利息，而該繕本係於113 年5 月21日送達等情，有送達證書在卷可參（見本院卷第45頁），揆諸前揭規定，被告至遲應自113年4月1日起負遲延責任，是原告主張：被告應給付原告77,830元，及自調解聲請狀繕本送達翌日即113年5月22日起至清償日止，按年息5％計算之利息，亦屬有據。

四、綜上，被告確未給付積欠原告之工資，則原告依兩造間勞動契約之法律關係，請求被告給付原告77,830元，及自113年5月22日起至清償日止，按年息5％計算之利息，為有理由，應予准許。

五、本件為勞動事件，就勞工即原告勝訴部分，依勞動事件法第

    44條第1 項、第2 項規定，依職權宣告假執行，同時宣告雇

    主即被告得供擔保而免為假執行，並酌定相當之金額。

六、本件事證已臻明確，兩造其餘之攻擊防禦方法及證據資料，

    經本院斟酌後，認均不足以影響本判決之結果，爰不一一論

    列，併此敘明。

七、訴訟費用負擔之依據：勞動事件法第15條、民事訴訟法第78條規定，並確定訴訟費用額如主文第2項所示。　　

中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　31　　日

                  民事勞動法庭    法　官　姚葦嵐

以上正本係照原本作成

如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。

中　　華　　民　　國　　113 　年　　8 　　月　　1 　　日

　　　　　　　　　　　　　　       書記官　賴昱廷

　　　　　　　　　　　　　　

　附錄：

一、勞動事件法第15條：

    有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用

    民事訴訟法及強制執行法之規定。

二、民事訴訟法第436條之18第1項：

    （小額訴訟程序）判決書得僅記載主文，就當事人有爭執事項，於必要時得加記理由要領。　　　　　　　　　　　

三、民事訴訟法第436條之24第2項：

    對於小額程序之第一審裁判上訴或抗告，非以其違背法令為

    理由，不得為之。

四、民事訴訟法第436條之25：

    上訴狀內應記載上訴理由，表明下列各款事項：

    ㈠原判決所違背之法令及其具體內容。

    ㈡依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實。