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113年度勞簡字第20號

原      告  馮善群 

被      告  逢裕精密有限公司

法定代理人  陳威智 

上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院於民國113年5月17日言詞辯論終結，判決如下：

一、被告應給付原告如附表「請求金額」欄所示之金額及自113年4月18日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。

二、訴訟費用由被告負擔。

三、本判決得假執行。但被告如以附表「請求金額」欄所示之金額分別為原告預供擔保，得免為假執行。

壹、程序方面：

一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴。但請求之基礎事實同一、擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限。民事訴訟法第255條第1項但書第2款、第3款分別定有明文。經查，本件原告原起訴聲明為：被告應給付原告新臺幣（下同）229,593元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。嗣原告於民國113年4月12日本院訊問期日當庭將其聲明變更為如附表「請求金額」欄所示之金額。核原告所為之變更，係基於同一事實減縮應受判決事項之聲明，揆諸前開規定，應予准許。

二、被告經合法通知未於最後言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條所列各款情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為判決。

貳、實體方面：

一、原告主張：原告任職於被告公司之日期及每月工資均如附表所示。被告公司於113年3月4日無預警歇業，尚積欠原告如附表所示之資遣費、預告工資、特休未休及薪資，共計如附表「請求金額」欄所示之金額。為此爰依法提起本件訴訟，並聲明：如前開變更後之聲明所示。

二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明或陳述。

三、原告主張因被告無預警歇業，尚積欠資遣費、預告工資、特休未休及薪資等情，核與原告提供之桃園市勞資爭議調解處理協會勞資爭議調解紀錄、台灣中小企業銀行活期儲蓄存款存摺、勞工個人網路申報及查詢表等件（見勞專調卷第17頁至第25頁）大致相符。被告於相當時期受合法之通知，於言詞辯論期日未到場，亦未提出書狀答辯以供本院斟酌，本院綜合上開各項事證，應認原告之主張為真實。

四、得心證之理由：

  ㈠工資部分：

　　按工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工，勞動基準法（下稱勞基法）第23條第1項、勞動基準法施行細則第9條分別定有明文。原告主張被告公司尚積欠如附表所示之113年2月工資，被告未據爭執，是原告請求被告給付如附表所示積欠113年2月之工資，自屬有據。

  ㈡按勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條之規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給二分之一個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定，勞工退休金條例第12條第1項復定有明文。本件原告請求被告給付如附表所示之資遣費，經核無誤（見勞專調卷第35頁），自應准許。

  ㈢再按歇業或轉讓時，雇主得預告勞工終止勞動契約；雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之，繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之，繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。雇主未依第1 項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資，勞動基準法第11條第1 款、第16條第1 項及第3 項分別定有明文。查，原告自附表所示之入職日至113年3月4日為止，應有之預告期間為20日，則原告請求被告給付如附表所示之預告工資，即為有據。

  ㈣又按勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。勞動基準法第38條第1 項、第4 項定有明文。再查，原告主張尚有特別休假未休，應得折算工資如附表所示，被告經合法通知未到庭，未為任何答辯，應堪信為真，已如前述，故原告請求被告給付如附表所示之特休未休工資，亦應准許。

 五、末按給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任。其經債權人起訴而送達訴狀，或依督促程序送達支付命令，或為其他相類之行為者，與催告有同一之效力；遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息；應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為5%，民法第229條第2項、第233條第1項前段、第203 條分別定有明文。查本件起訴狀繕本係於113年4月17日送達被告，有本院送達證書在卷可稽（見本院卷第13頁），是被告應自113年4月18日起至清償日止，按年息5%計算之利息。 

六、綜上所述，原告依兩造僱傭之法律關係請求被告給付如附表「請求金額」欄之金額及自113年4月18日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息，為有理由，應予准許。又本判決係法院就勞工之請求為被告即雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1項規定，應依職權宣告假執行，並依同條第2項規定，酌定相當擔保金額同時宣告被告預供擔保後得免為假執行。

七、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。

中　　華　　民　　國　　113 　年　　5 　　月　　31　　日

                  勞動法庭    法　官 游璧庄

正本係照原本作成。

如對本判決上訴，須於判決送達後二十日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。

中　　華　　民　　國　　113 　年　　5 　　月　　31　　日

　　　　　　　　　            書記官 劉明芳

附表