114年度勞執字第40號
聲 請 人 鍾理連
相 對 人 金邑鑫科技股份有限公司
上列
當事人間
聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
桃園市人力資源管理協會勞資爭議調解紀錄調解方案
所載「資方同意給付勞方工資95,076元，分19期給付，第1期113年11月10日給付5,076元，第2期至19期每期給付5,000元，於每月10日匯入，上述款項匯入勞方薪資帳戶」之內容，其中關於「75,000元」部分准予
強制執行。
理 由
一、聲請意旨
略以：
兩造間之勞資爭議事件，於民國113年10月29日在桃園市人力資源管理協會調解成立，相對人同意給付
聲請人新臺幣（下同）95,076元，並分19期給付，第1期113年11月10日給付5,076元，第2至19期每期給付5,000元，於每月10日匯入勞方薪資帳戶。
詎相對人屆期未履行，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案所載准予強制執行。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立，相對人同意「資方同意給付勞方工資95,076元，分19期給付，第1期113年11月10日給付5,076元，第2期至19期每期給付5,000元，於每月10日匯入，上述款項匯入勞方薪資帳戶，若有一期未付，視同全部到期」
等情，
業據提出勞資爭議調解紀錄影本為證；
惟相對人已於113年11月10日給付聲請人5,076元，同年12月13日給付聲請人5,000元，114年1月10日給付聲請人5,000元，同年4月29日給付聲請人5,000元，僅餘75,000元
迄未給付（計算式：95,076－5,076－5,000－5,000－5,000），有聲請人提供之帳戶存摺內頁明細資料在卷
可憑，是聲請人以相對人未履行給付義務為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請就該75,000元裁定強制執行，尚無不合，應予准許。至聲請人就相對人業已給付之20,076元聲請裁定強制執行，則不應准許，
附此敘明。
四、
本件係因財產權關係所為聲請，其標的之金額未滿10萬元者，按
非訟事件法第13條第1款規定，應徵收費用500元，另按114年1月1日施行之「臺灣高等法院民事訴訟與
非訟事件及強制執行費用提高徵收額數標準」第5條規定加徵10分之5。而勞資爭議處理法第59條第1項係規定「暫免繳裁判費」，非免繳裁判費，則有關聲請裁定強制執行費用負擔之部分，應依同法第59條
準用非訟事件法第21條第2項之規定，再依非訟事件法準用民事訴訟法第78條、第95條第1項規定，由相對人負擔，是本院一併確定其數額，
爰裁定如主文第2項所示。
五、爰裁定如主文。
中 華 民 國 114 年 6 月 25 日
勞動法庭 法 官 謝志偉
如對本裁定
抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並
繳納抗告費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 114 年 6 月 25 日