114年度勞專調字第339號
聲 請 人 沈孝倫
相 對 人 台灣富士軟片資訊股份有限公司
法定
代理人 Shingo Sakano（坂野慎後）
上列
當事人間請求給付加班費事件，
相對人為
合意管轄之
抗辯，本院裁定如下：
理 由
一、
按有關勞動事件之處理，勞動事件法未規定者，
適用民事訴訟法之規定。訴訟之全部或一部，法院認為無
管轄權者，依原告
聲請或
依職權以裁定移送其管轄法院，勞動事件法第15條、民事訴訟法第28條第1項分別定有明文。
前揭關於
合意管轄之規定，除
專屬管轄外，得排斥其他審判籍而予優先適用（最高法院111年度台抗字第925號、103年度台抗字第917號、99年度台抗字第110號裁定意旨
參照），準此，除當事人明示管轄法院仍有管轄權者外，既以合意另定管轄法院，解釋上應認為當然有排他之意。次按勞動事件之第一審管轄合意，如當事人之一造為勞工，按其情形顯失公平者，勞工得逕向其他有管轄權之法院起訴，勞動事件法第7條第1項前段固定有明文，然該規定旨在保障處於經濟弱勢之勞工，不因訂定合意管轄約款，難以主張其勞動權益，故規定按其情形顯失公平時，賦予勞工逕向其他有管轄權之法院起訴之權利，
非謂合意管轄之約定當然無效或不予適用，此由其立法理由載明：「依民事訴訟法第24條規定，當事人得以合意定第一審法院，
惟於勞工與雇主間之勞動事件，勞工與雇主訂定合意管轄約款時，因處於從屬地位多無實質磋商變更之餘地，為防止雇主濫用合意管轄條款，俾資保障經濟弱勢當事
人權益，故
參酌民事訴訟法第28條第2項規定意旨，區別勞工為原告、
被告之情形，訂定第1項。許其得逕向其他有管轄權之法院起訴」
等情，即可知悉。
㈠
聲請人請求給付加班費事件，
兩造間所締結勞動契約第10條約定：「如因本契約涉及訴訟時，以臺灣臺北
地方法院（下稱臺北地院）為第一審管轄法院。」此有相對人所提該契約在卷
可稽（本院卷59-61頁）。又相對人於民國114年12月15日向本院為合意管轄抗辯（本院卷55-57頁），從而，本件既非專屬管轄之事件，兩造又曾以
上開約定合意定第一審管轄法院，
揆諸前揭規定及說明，上開合意管轄之約定，自得排斥其他審判籍而優先適用。
㈡聲請人雖主張勞務提供地在相對人位於桃園市○○區○○路0段000號12樓之桃園
分公司（本院卷9-10、68頁），且相對人係法人組織，實收資本額為新臺幣601,995,340元，在經濟上顯較具強勢地位，聲請人赴臺北地區
開庭承擔相關交通、時間成本而顯失公平
云云（本院卷68頁）。
惟查，聲請人
未釋明其於簽立勞動契約時，有何無經驗、急迫，或本件由臺北地院管轄將造成有難以行使訴訟權或發生應訴之重大困難，以致其訴訟權益遭受顯著不利益等顯失公平
之情形。況以今日鐵路、高鐵、公路等交通運輸發達及便利程度，聲請人往來本院或臺北地院之交通勞費、時間相差非鉅，自
難認兩造合意管轄法院為臺北地院，將使聲請人增加鉅額車資或時間達到難以應訴之重大不利益程度而有「顯失公平」之情形，是聲請人前揭主張，尚難據為有利於其之認定。
㈢綜前，本件應由臺北地院
優先管轄，
爰依職權將本件移送於該管轄法院。
三、爰裁定如主文。
中 華 民 國 115 年 1 月 12 日
勞動法庭 法 官 謝志偉
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並應繳納抗告費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 115 年 1 月 19 日