114年度勞簡專調字第157號
聲 請 人 余吉富
上列
聲請人與
相對人中禾業務開發採購有限公司間請求給付薪資等事件，本院裁定如下：
一、
聲請人應於本裁定送達後10日內，補正得合法代理相對人中禾業務開發採購有限公司之法定
代理人姓名、年籍
，逾期未補正，即
駁回聲請人對相對人中禾業務開發採購有限公司勞動調解之聲請。
二、聲請人應於本裁定送達後10日內，具狀補正被
繼承人即相對人中禾業務開發採購有限公司
法定代理人黃明莉（身分證統一編號：Z000000000號）之除戶謄本、
繼承系統表、全體
繼承人之姓名、年籍與其等最新
戶籍謄本，並更正
當事人資料，及
按相對人人數提出
繕本，如逾期未
補正，即駁回聲請人對相對人勞動調解之聲請。
理 由
一、
按勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序。前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。不合於第1項規定之勞動事件，當事人亦得於起訴前，聲請勞動調解。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。聲請書狀或筆錄，應載明下列各款事項：相對人之姓名、住所或居所；相對人為法人、機關或其他團體者，其名稱及公務所、事務所或營業所。有法定代理人者，其姓名、住所或居所，及法定代理人與關係人之關係。聲請之意旨及其原因事實。供證明或釋明用之證據。勞動調解聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員2人及應送達相對人人數提出繕本或影本。法官應先依勞動調解聲請書狀調查聲請是否合法，並依下列方式處理：聲請有其他不合法之情形者，應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。勞動事件法第15條、第16條第1、2項、第18條第3項第2款至第5款、勞動事件審理細則第15條第6項、第18條第1項第2款分別定有明文。又無
訴訟能力人有為訴訟之必要，而無法定代理人或法定代理人不能行
代理權者，其親屬或
利害關係人，得聲請
受訴法院之審判長，
選任特別代理人，同法第51條第2項亦有明定，且依勞動事件法第15條後段規定，於勞動事件亦適用之。
㈠聲請人對相對人中禾業務開發採購有限公司（下稱中禾公司）聲請勞動調解而請求給付薪資等，而黃明莉為中禾公司法定代理人。
惟黃明莉，已於聲請勞動調解前之民國114年11月10日死亡。又中禾公司僅有黃明莉為唯一股東，現無法定代理人可為合法代理。聲請人聲請勞動調解之程式
顯有欠缺。
㈡聲請人未列中禾公司法定代理人之姓名及住所或居所，聲請之程式亦有欠缺。
㈢茲依勞動事件法第22條第1項、勞動事件審理細則第18條第1項第2款規定，限聲請人於本裁定送達後10日內，具狀補正如主文所示之事項，逾期未補正，即駁回聲請人勞動調解之聲請。
中 華 民 國 114 年 12 月 22 日
勞動法庭 法 官 謝志偉
中 華 民 國 114 年 12 月 22 日