112年度勞補字第22號 

原      告  林建名 

一、上列原告與被告瑞成物流有限公司間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。按訴訟標的之價額，由法院核定；以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之1第1項、第77條之2第1項分別定有明文。次按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算；因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2，勞動事件法第11條、第12條第1項分別定有明文。

二、查本件原告起訴聲明為「㈠確認兩造間之僱傭關係存在。㈡被告應自民國110年9月1日起至原告復職之日止，按月給付原告新臺幣（下同）58,710元，及自各月給薪日之翌日起至清償日止，按年息5％計算之利息。㈢被告應給付原告465,410元，及自起訴狀送達之翌日起至清償日止，按年息5％計之利息。」原告聲明第1項係請求確認其與被告間之僱傭關係存在，因原告為82年次，其距勞動基準法第54條第1項第1款所定強制退休年齡65歲止，可工作期間超過5年，依勞動事件法第11條規定，應推定其權利存續期間以5年計算，而原告主張其平均月薪為58,710元，故此項聲明之訴訟標的價額應核定為3,522,600元（計算式：58,710元×12個月×5年＝3,522,600元）；而原告聲明第2項請求按月給付薪資部分與聲明第1項互相競合，應依其中價額最高者即聲明第1項定之；另原告聲明第3項請求職業災害醫療費用、無法工作之工資補償、失能補償金合計465,410元。是本件訴訟標的價額核定為3,988,010元（計算式：3,522,600元＋465,410元＝3,988,010元），原應徵第一審裁判費40,501元，惟依勞動事件法第12條第1項規定，原告請求確認僱傭關係存在及請求無法工作之工資補償70,452元部分，原應徵第一審裁判費36,640元，應暫免徵收裁判費3分之2即24,427元（計算式：36,640元×2/3＝24,427元，元以下四捨五入）。則本件應先徵收裁判費16,074元（計算式：40,501元－24,427元＝16,074元）。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。

中    華    民    國    112   年    7     月    6     日

                    勞動法庭法  官  陳婉玉

以上正本係照原本作成。

如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向

本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。

中    華    民    國    112   年    7     月    7     日

                            書記官  方瀅晴