113年度勞簡上字第12號

上  訴  人  勞動部勞工保險局

法定代理人  白麗真  

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法定代理人  陳鳳龍  

上列當事人間請求分配表異議之訴事件，上訴人對於中華民國113年5月8日臺灣高雄地方法院112年度勞簡字第109號第一審判決提起上訴，本院判決如下：

一、按第一審之訴訟程序有重大瑕疵者，第二審法院因維持審級

　　制度，得廢棄原判決，而將該事件發回原法院，但以維持審

　　級制度認為必要時為限。前項情形，應予當事人陳述意見之

　　機會，如兩造同意願由第二審法院就該事件為裁判者，應自

　　為判決。民事訴訟法第451條第1項、第2項分別定有明文，此依同法第436條之1第3項規定，於簡易事件之上訴程序準用之。

二、又所謂第一審之訴訟程序有重大之瑕疵，係指第一審違背訴訟程序之規定，其違背與判決內容有因果關係，或因訴訟程序違背規定，不適於為第二審辯論及判決之基礎者而言（最高法院112年度台上字第2343號判決意旨參照）。又所謂因維持審級制度之必要，係指當事人因在第一審之審級利益被剝奪，致受不利之判決，須發回原法院以回復其審級利益而言（最高法院111年度台上字第930號判決意旨參照）。

三、另按審判長應向當事人發問或曉諭，令其為事實上及法律上陳述、聲明證據或為其他必要之聲明及陳述；其所聲明或陳述有不明瞭或不完足者，應令其敘明或補充之；又依原告之聲明及事實上之陳述，得主張數項法律關係，而其主張不明瞭或不完足者，審判長應曉諭其敘明或補充之，民事訴訟法第199條第2項、第199條之1分別定有明文，此為審判長因定訴訟關係之闡明權，同時為其義務，故審判長對於訴訟關係未盡此項必要之處置，違背闡明之義務者，其訴訟程序即難謂無重大瑕疵。

四、經查：

　㈠原告起訴原請求：「本院111年度司執助字第2331號強制執行事件（下稱系爭執行事件）於民國112年4月13日作成之分配表（下稱第一次分配表），如附表所示原記載欄所載內容，應更正為如附表所示更正欄所載。」（專調卷第9頁），惟系爭執行事件於第一次分配表後，因認定部分聲明異議有理由，故於112年7月11日、112年9月1日重新製作第二次分配表、第三次分配表，並重定分配期日為112年8月22日、112年10月11日，有上述分配表及本院民事執行處函在卷可查（系爭執行事件卷二第387頁至第402頁、卷三第35頁至第50頁），原審於113年3月13日行言詞辯論程序時，已調閱系爭執行事件卷（原審卷第27頁至第28頁），惟就兩造對第一次分配表、第三次分配表次序及分配金額之異同為何？上訴人於第三次分配表製作完成後，是否仍有引用起訴聲明為其主張之真意？原審未為適當之闡明及調查，所踐行之訴訟程序應認有重大瑕疵，且因原審逕依起訴聲明為判決，對當事人之審級利益影響甚鉅。

　㈡兩造對原審判決上述重大瑕疵，上訴人已具狀表明不同意由第二審法院自為裁判（本院卷第83頁）。則本件兩造未能合意由本院自為裁判，以補正上開訴訟程序之瑕疵至明。

五、綜上所述，原審所踐行訴訟程序既有重大瑕疵，復有維持當事人審級制度利益之需，自有將原判決廢棄發回原審法院更為裁判之必要。爰不經言詞辯論，由本院將原判決廢棄，發回原審法院重行審理，以符法制。

中　　華　　民　　國　　114 　年　　1 　　月　　24　　日

　　　　　　　　　勞動法庭　　審判長法　官　楊佩蓉

　　　　　　　　　　　　　　　　　　法　官　鍾淑慧

　　　　　　　　　　　　　　　　　　法　官　葉晨暘

以上正本係照原本作成。

本判決不得上訴。

　　　　　　　　　　　　　　　　　  書記官　許雅惠

【附表】