編號

應補正事項

1

補繳第一審裁判費新臺幣（下同）3,000元。

理由：

⑴按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費2/3。另按非因財產權而起訴者，徵收裁判費3,000元。於非財產權上之訴，並為財產權上之請求者，其裁判費分別徵收之。勞動事件法第12條第1項、民事訴訟法第77條之14分別定有明文。

⑵從而，原告訴之聲明為：「㈠被告應給付原告109,427元（請求項目內容詳如附表二編號1至2所示），及自起訴狀繕本送達被告之翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息。㈡被告應開具非自願離職證明書予原告。」（本院卷第8頁）。原告聲明第㈠項請求109,427元部分，係因財產權而起訴，且屬於勞動事件法第12條規定之事件，原應徵收第一審裁判費1,110元，惟得暫免徵收裁判費2/3即740元，此部分應暫先繳交第一審裁判費370元【計算式：1,110－740＝370】，另原告聲明第㈡項請求被告給付非自願離職證明書部分，屬非因財產權而起訴，應徵收第一審裁判費3,000元，故原告本件應徵收第一審裁判費3,370元【計算式：370＋3,000＝3,370】，原告目前已繳納裁判費370元，限原告於收受本裁定送達之日起15日內向本院繳納3,000元【計算式：3,370－370＝3,000】，逾期不繳，即駁回其訴。

2

提出被告最新變更事項登記卡及法定代理人之最新戶籍謄本（記事勿省略），依被告之商工登記公示資料，其法定代理人於起訴時為「陳揚華」，請具狀更正。

3

就兩造間勞動關係，應補正下列事項：

⑴原告何時開始任職於被告？

⑵原告之職稱（或說明擔任何職務）？

⑶約定月薪為多少錢？（如非月薪制，請說明約定之計薪方式）

⑷在被告處工作時，每月幾號領薪？每次領薪是領取哪一個時期之工資（如8月5日領上個月即7月全月工資）？

⑸勞動契約何時因何故終止？

⑹被告是透過「誰」於「什麼時候」用「什麼方式」解僱您？

4

請求「資遣費」部分，應補正下列事項：

⑴請說明原告主張勞動契約終止日前「7」個月，每個月原告之工資數額為何，並請提出相關證據。（如薪資轉帳紀錄、薪資單，若係匯款給付，請提出匯入之帳戶存摺封面及內頁明細。）【證據請依先後次序排列並編頁（頁數格式以A1、A2等方式類推編頁），主張「數額」請以螢光筆標註】。

⑵主張「平均工資」為何（平均工資謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額，勞基法第2條第4款定有明文。再1個月平均工資，應為事由發生之當日前6個月所得工資總額除以該期間之「總日數」，再按每月以30日計算之金額。應說明該數額如何計算得出且提出計算式）。

⑶陳明「請求資遣費」之計算式。

⑷表明訴訟標的即請求權基礎（即本件原告請求被告給付此項金錢所依據之法律規定或契約）

5

請求「預告工資」部分，應補正下列事項：

⑴原告之年資，及依該年資雇主應預告之日數。

⑵雇主有無預告後終止？（若主張雇主有預告，但預告期間不足，請說明不足日數及計算式）。

⑶陳明「請求預告工資」之計算式。

⑷表明訴訟標的即請求權基礎（即本件原告請求被告給付此項金錢所依據之法律規定或契約）。

6

表明編號2至5事項提出準備書狀正本及繕本各1件（如有證物，均需含證物）。

編號

原告請求項目

原告請求金額

1

資遣費

74,780

2

預告工資

34,647

合計

109,427